改變從領(lǐng)導(dǎo)人開(kāi)始數(shù)據(jù)源：EMBA雜志20140501-V.333梅執(zhí)行長(zhǎng)惠鑒： 收到你懇切言詞中帶著興奮語(yǔ)氣的謝函，與我分享你學(xué)習(xí)教練式領(lǐng)導(dǎo)后，運(yùn)用在你的組織與團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)生了極大的改變與效果。你的來(lái)函能
當(dāng)空降部隊(duì)遇上資深主管數(shù)據(jù)源：EMBA雜志20131001-V.326 藍(lán)總經(jīng)理惠鑒：幾周前我們談到一個(gè)令你困窘又為難的情境。公司從外部聘你來(lái)?yè)?dān)任總經(jīng)理，卻面臨某資深部屬的不滿(mǎn)與消極抵抗，原因是總經(jīng)理
面臨變革的關(guān)鍵時(shí)刻數(shù)據(jù)源：EMBA雜志20130501-V.321童總經(jīng)理惠鑒：你來(lái)信提到，最近閱讀拙著《Coach領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》，讓你受益匪淺，你決定要大大提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。你提到書(shū)中實(shí)例（第278頁(yè)）
聽(tīng)見(jiàn)企業(yè)渴求，召喚教練領(lǐng)導(dǎo)力陳恒霖博士 昆山科技大學(xué)教授國(guó)家特考咨商心理師、美國(guó)加州政府認(rèn)證組織教練20130330發(fā)表于大寫(xiě)出版部落 2013年3月上旬，我北上新竹參加「＜對(duì)話(huà)．學(xué)習(xí)．合作＞如何培育
新的一年，你想突破什么？陳恒霖博士 昆山科技大學(xué)教授國(guó)家特考咨商心理師、美國(guó)加州政府認(rèn)證組織教練20130217發(fā)表于大寫(xiě)出版部落 去年我最大的突破是完成長(zhǎng)泳1000公尺，但是突破這心理障礙花了30年
教練式領(lǐng)導(dǎo)第三次工業(yè)革命浪潮和人力資源主體變化，讓教練式領(lǐng)導(dǎo)備受企業(yè)青睞。交出歷史最佳成績(jī)單的聯(lián)想集團(tuán)，將教練式領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行到底。 在第三次工業(yè)革命浪潮的沖擊下，社會(huì)的結(jié)構(gòu)正在網(wǎng)狀化，企業(yè)的組織日益網(wǎng)絡(luò)化
教練歷程的雙核心－改變與成長(zhǎng)陳恒霖 咨商心理學(xué)博士、昆山科技大學(xué)教授國(guó)家特考咨商心理師、美國(guó)加州政府認(rèn)證組織教練發(fā)表于2011.11.12國(guó)際教練聯(lián)盟臺(tái)灣年會(huì)手冊(cè)教練領(lǐng)導(dǎo)力新風(fēng)潮 近年來(lái)臺(tái)灣企業(yè)界掀起
客戶(hù)：臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處 地點(diǎn)：臺(tái)灣省 - 臺(tái)灣 時(shí)間：2014/8/3 0:00:00 帶人才超越現(xiàn)在職位——企業(yè)coach教練心理對(duì)話(huà)技術(shù) 主辦單位：臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處 承辦單位：桃園市工業(yè)會(huì)
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
