吳曉麗,吳曉麗講師,吳曉麗聯(lián)系方式,吳曉麗培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
員工成長(zhǎng)訓(xùn)練導(dǎo)師
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員工成長(zhǎng)訓(xùn)練導(dǎo)師

江西,南昌 40 ~ 50 歲
《高效溝通》《員工職業(yè)化塑造》《職場(chǎng)幸福課》《情商領(lǐng)導(dǎo)力》《職場(chǎng)情緒與壓力管理》《商務(wù)禮儀》《員工生涯規(guī)劃》《時(shí)間管理》《TTT》《創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》
¥20000 元/天
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國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
《知彼解己的DISC溝通技術(shù)》認(rèn)證講師、顧問(wèn)
《職場(chǎng)幸福課》認(rèn)證講師
《情商領(lǐng)導(dǎo)力》國(guó)際認(rèn)證講師
《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力》國(guó)際認(rèn)證引導(dǎo)師
《左圓右方創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》認(rèn)證講師
2019中國(guó)好講師賽區(qū)導(dǎo)師
WFA國(guó)際促動(dòng)師協(xié)會(huì)特聘促動(dòng)師
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[吳曉麗]提升職場(chǎng)幸福力
【課程大綱】 一、 職場(chǎng)幸福鉆石模型: 1、 建立正向的思維模式 2、 自我發(fā)展,實(shí)現(xiàn)躍遷 3、 營(yíng)造和諧的人際關(guān)系 4、 發(fā)現(xiàn)核心驅(qū)動(dòng)力 二、 建立正向的思維模式 1、什么是幸福 2、幸福的漢堡模型--四種人生模式 3、思維——行動(dòng)——結(jié)果模型 4、職場(chǎng)幸福思維:主導(dǎo)你的故事 5、管理情緒,保持積極心態(tài) 三、開(kāi)啟幸福能量場(chǎng)——能力四象限 (一)、發(fā)現(xiàn)你的幸福因子:能力的定義 (二)、培養(yǎng)你的幸
2018-10-03
[吳曉麗]DISC性格分析與高效溝通
一、溝通對(duì)于企業(yè)的重要性 1、溝通低效的原因 2、溝通模式解析 3、基于性格的溝通是提升溝通力的重要途徑 二、 性格分析,知彼解已 1、DISC起源及DISC性格測(cè)試解讀 2、三步法快速認(rèn)別不同人的性格 3、了解四種不同性格人的行為特點(diǎn) 4、演練:從同一事件看四種不同性格人的的反應(yīng) 三、如何和不同性格的人有效的溝通 1、 D型人的溝通技巧 1) D型行為特點(diǎn)和需求 2) D型上司、下屬、同事的溝
2018-08-01
[吳曉麗]職場(chǎng)情商修煉
一、 VUCA時(shí)代,情商是職場(chǎng)人必備的能力素質(zhì) 1、 高情商就是會(huì)說(shuō)話嗎? 2、 職場(chǎng)成功更重要的是智商?情商? 3、 從EQ走向EI 二、有效認(rèn)知自己的情緒 1、你知道情緒是如何產(chǎn)生的嗎? 2、察覺(jué)自己的情緒 3、識(shí)別自己慣常的情緒模式:我習(xí)慣怎么做? 4、情緒是價(jià)值觀的出口----了解自己的價(jià)值觀模式 三、有效認(rèn)知他人情緒 1、通過(guò)觀察和傾聽(tīng),關(guān)注他人情緒 2、有效理解他人情緒
2018-08-01
[吳曉麗]職場(chǎng)禮儀
第一部分:打造一流的職業(yè)形象 一、儀容儀表 1. 面部 2. 發(fā)部 3. 手部 二、著裝禮儀 1. 制服的穿著規(guī)范 2. 職場(chǎng)服裝穿著TPO 3. 工作中首飾的佩戴 第二部分:形體塑造實(shí)操訓(xùn)練 一、展示正確輕松的站姿 1. 標(biāo)準(zhǔn)站姿 2. 接待式站姿 3. 站姿的禁忌 4. 各種正確站姿練習(xí) 二、展示正確端莊的坐姿 1. 女士坐姿 2. 男士坐姿 3. 各種正確坐姿練習(xí) 三、展示正確優(yōu)雅的走姿
2016-12-07
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