《情商與領導力》
課程背景:
面對競爭激烈的市場環(huán)境,一個組織能否存活下來,能否在激烈的競爭中獲得競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,在很大程度上,取決于組織領導者的領導力。領導者卓越的領導力,能夠引領組織全體員工,在復雜迷茫的環(huán)境中確定自己的戰(zhàn)略目標,找準正確的發(fā)展方向,制定并落實發(fā)展計劃,搶占超越競爭對手的先機。領導力對組織的發(fā)展至關重要,但是領導力是因地制宜、因時而變的能力,如何詮釋領導力、何種素質(zhì)是領導者必須具有的素質(zhì),是一個與時俱進的概念。所以,新經(jīng)濟、新組織、新員工等新環(huán)境下需要新的領導力。
課程目標:
1、了解何為領導,領導者與管理者有什么區(qū)別,初步建立領導意識。
2、掌握領導力的核心本質(zhì),準確定位自己的領導風格。
3、了解領導者應該具備的能力素質(zhì),剖析自我,有針對性地自我提升。
4、掌握領導力提升的方法技巧-領導者五大能力及情商修煉。
課程大綱:
第一單元:領導力基礎
一、認知領導
1.領導內(nèi)涵
2.領導者概述
3.領導者與管理者區(qū)別
二、透析領導力
1.關于領導力的錯誤認識
2.領導力是什么
3.領導力與影響力
4.領導風格定位
三、領導者素質(zhì)及能力模型
1.卓越領導力具備的素質(zhì)
2.領導者能力模型
第二單元:提升領導力—五項修煉
第一項修煉:決策力
1.決策力重要性
2.正確決策的思考原則
3.正確決策的流程
第二項修煉:執(zhí)行力
1.領導力與執(zhí)行力的內(nèi)涵及關系
2.領導者出現(xiàn)執(zhí)行力不足的原因
3.提升執(zhí)行力策略
第三項修煉:凝聚力
1.領導凝聚力來源
2.建立團隊凝聚力七種方式
第四項修煉:培育力
1.育人的主要任務:“育才、育心、育文化”
2.育人的技巧:培養(yǎng)、激勵、溝通的藝術
第五項修煉:自省力
1.領導者自省七問
2.領導者提升自我管理方法
第三單元:情商與領導力
一、情商概述
1、情商內(nèi)涵
2、情商構成要素
3、 情商與智商
二、情商與領導力
1、情商對領導者重要性
2、情商與領導力關系
3、高情商領導者特質(zhì)
三、領導者情商修煉
1、領導者學會如何管理情緒
2、情商修煉,提升領導力的舉措
一、
段磊博士介紹
1. 北京大學、清華大學、北京經(jīng)理學院、寧波經(jīng)理學院、北京電子黨校等多家機構的特聘教授,中華人力資源研究會理事、中企聯(lián)管理咨詢委員會理事,獲中國著名管理咨詢專家、中國百強講師、最具影響力管理咨詢專家、杰出管理貢獻人物等榮譽稱號數(shù)十個;
2. 中國第一家管理咨詢上市公司(漢哲咨詢:832830)的創(chuàng)始人及董事長,旗下全資及控股公司十余家。漢哲咨詢集團總裁、北京宏毅投資總裁,國內(nèi)外多家企業(yè)的投資人,多家企業(yè)的長期戰(zhàn)略顧問,企業(yè)家型實戰(zhàn)派講師;
3. 著有《戰(zhàn)略編制與研究:聚焦十三五》、《企業(yè)集團管控:理論、案例與實踐》、《依法治企:企業(yè)制度與流程建設方略》、《人力資源四維審計》、《分股合心:企業(yè)股權激勵設計》等管理類專著十余冊;
咨詢及培訓的客戶超過1000家,包括:東方航空、中國建設銀行、中國國家電網(wǎng)、宇通客車、萬達電影院線、綠城建設、國壽投資、北控集團、首創(chuàng)股份、可口可樂、東風日產(chǎn)、北京奔馳等,幫助多家企業(yè)成功實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與快速擴張。