段磊,段磊講師,段磊聯(lián)系方式,段磊培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
組織與人力資源管理專家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
段磊:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》公開課及內(nèi)訓(xùn)
2016-03-09 1275
對(duì)象
企業(yè)中高層管理人員
目的
1、積極引導(dǎo)并有效幫助管理者切實(shí)承擔(dān)起管理者的人力資源管理職責(zé);2、實(shí)提升管理者的人力資源管理能力,有效促進(jìn)并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高績(jī)效。
內(nèi)容

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

課程時(shí)間:1天

課程收益:

1、全面引導(dǎo)管理者切實(shí)提升對(duì)于人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí),并樹立專業(yè)、有效、務(wù)實(shí)的人力資源管理觀念;

2、積極引導(dǎo)并有效幫助管理者切實(shí)承擔(dān)起管理者的人力資源管理職責(zé);

3、有效培養(yǎng)并提升直線部門管理者的人力資源管理實(shí)效技能,包括:明確員工崗位職責(zé)與任職資格、人員招聘甄選與面試實(shí)施技能、有效管理并改進(jìn)員工工作績(jī)效技能、優(yōu)化管理員工的日常工作行為等關(guān)鍵技能;

4、積極提醒并幫助直線部門管理者有效規(guī)避人員管理中的法律風(fēng)險(xiǎn);

5、積極加強(qiáng)直線部門管理者與人力資源管理部門之間的緊密、全面合作,并切 

6、實(shí)提升管理者的人力資源管理能力,有效促進(jìn)并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高績(jī)效。

授課風(fēng)格:行動(dòng)學(xué)習(xí)     講授+互動(dòng)+案例+實(shí)戰(zhàn)(20%+20%+30%+30%)

課程大綱:

課程模塊一:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

1、新時(shí)代企業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)問題

2、新時(shí)代人力資源的特點(diǎn)與人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)

3、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的常見問題

4、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)

5、非人力資源經(jīng)理在人力資源管理中的責(zé)任和作用

課程模塊二:如何選人和用人

1、案例研討:打通“人才供應(yīng)鏈”

2、人才選用流程與關(guān)鍵控制點(diǎn)

3、組織功能分析、工作分析與崗位設(shè)計(jì)

4、人才選拔常用方法概覽

5、結(jié)構(gòu)化面試方法

6、分組練習(xí):招聘面試技巧

7、用好人的五個(gè)必要條件

8、課程小結(jié)

課程模塊三:如何開展績(jī)效管理

1、有關(guān)于績(jī)效管理的大討論

2、什么是績(jī)效管理

3、績(jī)效管理的意義與目標(biāo)是什么

4、績(jī)效管理在人力資源體系中的地位與作用

5、績(jī)效管理的常用技術(shù)與方法

6、績(jī)效考核案例練習(xí)

7、績(jī)效反饋及面談

課程模塊四:如何激勵(lì)員工

1、經(jīng)理人的員工激勵(lì)意識(shí)

2、現(xiàn)代激勵(lì)理論

3、激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)管理

4、善用外在激勵(lì)(案例、故事)

5、巧用非物質(zhì)激勵(lì)(案例、故事、視頻)

6、激勵(lì)三部曲

7、有關(guān)于激勵(lì)的幾個(gè)注意點(diǎn)

8、課程小結(jié)

     

段磊博士介紹

1.  北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京經(jīng)理學(xué)院、寧波經(jīng)理學(xué)院、北京電子黨校等多家機(jī)構(gòu)的特聘教授,中華人力資源研究會(huì)理事、中企聯(lián)管理咨詢委員會(huì)理事,獲中國(guó)著名管理咨詢專家、中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師、最具影響力管理咨詢專家、杰出管理貢獻(xiàn)人物等榮譽(yù)稱號(hào)數(shù)十個(gè);

2.  中國(guó)第一家管理咨詢上市公司(漢哲咨詢:832830)的創(chuàng)始人及董事長(zhǎng),旗下全資及控股公司十余家。漢哲咨詢集團(tuán)總裁、北京宏毅投資總裁,國(guó)內(nèi)外多家企業(yè)的投資人,多家企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略顧問,企業(yè)家型實(shí)戰(zhàn)派講師;

3.  著有《戰(zhàn)略編制與研究:聚焦十三五》、《企業(yè)集團(tuán)管控:理論、案例與實(shí)踐》、《依法治企:企業(yè)制度與流程建設(shè)方略》、《人力資源四維審計(jì)》、《分股合心:企業(yè)股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)》等管理類專著十余冊(cè);

咨詢及培訓(xùn)的客戶超過1000家,包括:東方航空、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)國(guó)家電網(wǎng)、宇通客車、萬達(dá)電影院線、綠城建設(shè)、國(guó)壽投資、北控集團(tuán)、首創(chuàng)股份、可口可樂、東風(fēng)日產(chǎn)、北京奔馳等,幫助多家企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與快速擴(kuò)張。

全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師