張書誠,湖北隨州人士,10年的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),主要涉足電子通信/商業(yè)照明/網(wǎng)絡(luò)電子等產(chǎn)品領(lǐng)域,對企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)管理/文化制度建立有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).
對企業(yè)所面臨的問題,可以腳踏實(shí)地的通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治?給予有助于企業(yè)徹底改善問題的方式方法,而且方法都是易于操作,可以完全執(zhí)行落地/容易接受的.
針對績效管理/員工職業(yè)規(guī)劃/基層員工管理建設(shè)/團(tuán)隊(duì)積極性培養(yǎng)/激勵(lì)制度的訂制/踏踏實(shí)實(shí)做好產(chǎn)品提升品質(zhì)有自己獨(dú)到一套方法.
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