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企業(yè)文化管理講師授課見證
周建
周建——企業(yè)文化的管理、傳播與落實(shí)
企業(yè)文化培訓(xùn)
企業(yè)文化管理
企業(yè)文化落實(shí)
企業(yè)文化評估
企業(yè)文化傳播
文化更到位，企業(yè)更成長 ！周建老師本著用心做好每一堂課程，讓所有參與培訓(xùn)的學(xué)員或多或少都有收獲 。以下是來自學(xué)員的現(xiàn)場反饋： 課程結(jié)束，收到來自眾多學(xué)員的收獲感言
周建
企業(yè)文化管理
與落實(shí)
企業(yè)文化
客戶：揚(yáng)州亞星汽車 地點(diǎn)：江蘇省 - 揚(yáng)州 時(shí)間：2012/5/8 0:00:00 周建老師為揚(yáng)州亞星汽車高層進(jìn)行《企業(yè)文化的管理與落實(shí)》培訓(xùn)。周建老師以企業(yè)文化構(gòu)
孫軍正
企業(yè)文化是管理的王道
企業(yè)文化
市場無情,優(yōu)勝劣汰,適者生存。企業(yè)從無到有,由弱到強(qiáng),什么樣的管理才能使企業(yè)保持永遠(yuǎn)旺盛的生命力,實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青?這已成為眾多企業(yè)管理者思考的問題。在我看來,企業(yè)從初
錢錦國
企業(yè)文化管理
之道
企業(yè)文化
客戶：中國五礦安開礦業(yè) 地點(diǎn)：安徽省 - 六安 時(shí)間：2014/11/19 0:00:00 在中國五礦安徽省安開礦業(yè)講授
企業(yè)文化管理
之道
樂載兵
企業(yè)文化管理
的4個(gè)階段
企業(yè)文化
企業(yè)文化管理
的4個(gè)階段一個(gè)企業(yè)的文化可以分為四個(gè)發(fā)展階段：（1）能人文化階段。這個(gè)階段企業(yè)因?yàn)樵诓輨?chuàng)階段，團(tuán)隊(duì)的管理制度還沒有完善，老創(chuàng)始人的幫手又不是很多，這個(gè)
彭林
企業(yè)文化管理
誤區(qū)
企業(yè)文化
企業(yè)文化管理
誤區(qū)許多企業(yè)在自己的管理實(shí)踐中自覺不自覺地進(jìn)行著組織文化管理的實(shí)踐，但是一提到組織文化管理這幾個(gè)字卻很少有人能夠說得清是怎么回事，對組織文化管理的認(rèn)識(shí)還
孫軍正
企業(yè)文化的管理實(shí)踐
企業(yè)文化
紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)要真正的落地，就不能僅僅是口號(hào)和標(biāo)語，而必須回歸到管理和實(shí)踐上來，真正將企業(yè)文化當(dāng)成一種“管理”的方法
邱加洲
企業(yè)文化管理
的精髓
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
質(zhì)量管理
心態(tài)培訓(xùn)
生產(chǎn)管理
如果說從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代管理的第一次飛躍，那么從科學(xué)管理到文化管理是企業(yè)管理順應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展產(chǎn)生的第二次必然飛躍，是所有企業(yè)在管理上的努力方向。文化管理
周建
企業(yè)文化的管理與落實(shí)
企業(yè)文化
客戶：武漢大學(xué) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/12/12 0:00:00 企業(yè)文化的管理與落實(shí) （《7C企業(yè)文化突破》方案實(shí)操課程） 【文化更到位，企業(yè)更
許愿老師在中財(cái)?shù)摹冬F(xiàn)代企業(yè)的業(yè)財(cái)融合實(shí)務(wù)與經(jīng)營價(jià)值最大化創(chuàng)造》直播課程
業(yè)財(cái)融合
財(cái)務(wù)BP
經(jīng)營價(jià)值
越來越多的企業(yè)意識(shí)到財(cái)務(wù)BP，在推動(dòng)管理者從數(shù)據(jù)思維的視角重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)，要不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)組織和財(cái)務(wù)職能的協(xié)同與融合，企業(yè)才能創(chuàng)造更大的價(jià)值。 本課程有八大章節(jié)
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