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大模型講師授課見(jiàn)證
何新云
深圳招商銀行能力模型建模培訓(xùn)
能力模型
2020年12月22日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生受邀深圳榮成培訓(xùn)公司，在深圳為招商銀行全體培訓(xùn)管理者進(jìn)行了一天的能力
孟凡奎
勝任力模型--組織協(xié)調(diào)
勝任力模型--組織協(xié)調(diào)
定義： 根據(jù)工作目標(biāo)的需要，合理配置相關(guān)資源，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、調(diào)動(dòng)各方面的積極性，并及時(shí)處理和解決目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各種問(wèn)題的能力。 關(guān)鍵點(diǎn)： 對(duì)組織中的人、財(cái)、物等
孟凡奎
勝任力模型--客戶導(dǎo)向力
勝任力模型--客戶導(dǎo)向力
定義： 能夠關(guān)注外部客戶不斷變化的需求，竭盡全力幫助和服務(wù)客戶，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 關(guān)鍵點(diǎn)： 關(guān)注客戶需求，盡力解決客戶問(wèn)題，全心全意為客戶服務(wù)。 行為分級(jí)： 一級(jí)
朱沈楊
“心動(dòng)力”績(jī)效管理模型
績(jī)效管理
績(jī)效模型
績(jī)效體系
☆在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)終究要通過(guò)有效的管理手段來(lái)實(shí)現(xiàn)，而管理的根本目的是為了使員工產(chǎn)生高績(jī)效，所以績(jī)效管理是企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)也是落腳點(diǎn)。 【我們是誰(shuí)？】
周科榮
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)核心能力模型搭建
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)核心
能力模型搭建
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)狀： 因?yàn)楝F(xiàn)在大部分做活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的都不太清楚自己要做什么，好像活動(dòng)運(yùn)營(yíng)在整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系中就被當(dāng)成更偏這種操作和執(zhí)行，打雜類的這樣的一些角色去做。像數(shù)據(jù)、產(chǎn)
楊天河
分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)模型（楊天河）
分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)模型
分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)模型 1、六級(jí)八維領(lǐng)導(dǎo)力 維度劃分：從宏觀角度看，領(lǐng)導(dǎo)者要管人、管資源、管機(jī)制和管運(yùn)營(yíng)（事）。其中，人與機(jī)制協(xié)同打造組織能力，人與資源協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值
王翔
2017年7月王翔老師上海國(guó)資委《新企業(yè)模型：戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)》
戰(zhàn)略
王翔老師
戰(zhàn)略羅盤
企業(yè)模型
7月31日，這天老師來(lái)到國(guó)資委，為優(yōu)秀的企業(yè)家進(jìn)行《新企業(yè)模型：戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)》。課程解讀的是下面這張圖。如果您也是企業(yè)的管理者的話，可以試著解讀一下這張圖，你會(huì)有意
孟凡奎
勝任力模型分析--戰(zhàn)略規(guī)劃能力
勝任力模型分析--戰(zhàn)略規(guī)劃能力
定義： 通過(guò)對(duì)組織內(nèi)外環(huán)境的分析判斷，制定組織的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，并能把具體工作安排和整體發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合起來(lái)的能力。 關(guān)鍵點(diǎn)： 理解組織戰(zhàn)略并在日常工作中考慮到對(duì)
田軍
科學(xué)管理建?！每茖W(xué)的方法建立工作中的管理模型
模型
管理模型
科學(xué)管理
管理工具
管理咨詢工具
為了提高總部管理人員的特殊專業(yè)技能，培訓(xùn)一批“管理咨詢師”和“高級(jí)參謀”及“教練”式人才，2017年4月14日至4月15日，中國(guó)中建西部建設(shè)總部特別邀請(qǐng)了中國(guó)資深
黃文平
為中國(guó)電子科技集團(tuán)58所提供“崗位勝任力模型建立與應(yīng)用”專題培訓(xùn)
崗位勝任力模型
人力資源
2017年10月7-8日，黃博士為中國(guó)電子科技集團(tuán)58所進(jìn)行了《崗位勝任力模型建立與應(yīng)用》專題培訓(xùn)。詳細(xì)大綱如下： 《崗位勝任力模型建立與運(yùn)用》 【課程背景】 企
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