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文化力量講師授課見(jiàn)證
彭林
文化的力量
企業(yè)文化
文化的力量隨著第一批員工進(jìn)入位于中山供電局變電二部四樓的安全文化展示廳，拉開(kāi)了中山供電局局參觀安全文化展示廳、提升安全意識(shí)的序幕。 還未進(jìn)入展示廳，首先映入眼簾的是
景元利
景元利老師應(yīng)邀為華蒙通企業(yè)授課
企業(yè)文化
企業(yè)文化的力量
文化力量
7月30日，景元利老師應(yīng)邀為呼和浩特華蒙通企業(yè)講授《企業(yè)文化的力量》主題課程，授課期間學(xué)員認(rèn)真聆聽(tīng)，互動(dòng)積極，針對(duì)此次培訓(xùn)集團(tuán)公司非常重視，董事長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)活
史俊慧
企業(yè)文化的力量
企業(yè)文化
客戶(hù)：慈溪年輕總經(jīng)理 地點(diǎn)：浙江省 - 寧波 時(shí)間：2014/8/29 0:00:00 課程簡(jiǎn)介：企業(yè)最高、最終的管理形態(tài)是文化管理，只有優(yōu)秀、健康的企業(yè)文化才能造
史俊慧
企業(yè)文化的力量
企業(yè)文化
客戶(hù)：德清各企業(yè)管理人員 地點(diǎn)：浙江省 - 湖州 時(shí)間：2014/12/20 0:00:00 課程簡(jiǎn)介：企業(yè)最高、最終的管理形態(tài)是文化管理，只有優(yōu)秀、健康的企業(yè)文化
劉俊宏
企業(yè)文化的力量
企業(yè)文化
客戶(hù)：資本五大道企業(yè)高級(jí)研修班 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2012/7/7 0:00:00 企業(yè)文化就是要企業(yè)上下思考模式要能同頻共振！
孫軍正
企業(yè)文化的力量
企業(yè)管理
企業(yè)文化的力量當(dāng)我們將企業(yè)放在一起比較強(qiáng)弱、優(yōu)劣時(shí)，常常聽(tīng)到人們說(shuō)好企業(yè)里的員工素質(zhì)高。這是一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)。人，都有優(yōu)點(diǎn)和不足，作為個(gè)體比較時(shí)，差異明顯，而就一個(gè)企業(yè)
劉釗宏
百勝集團(tuán)：企業(yè)文化的力量
企業(yè)管理
許多領(lǐng)導(dǎo)人要么對(duì)企業(yè)文化這個(gè)關(guān)鍵要素不以為然，要么就是將其視為軟性因素，覺(jué)得它不如銷(xiāo)售數(shù)據(jù)或投資回報(bào)率（ROI）等硬性結(jié)果那樣重要。但實(shí)際上，恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化會(huì)孕育
李振國(guó)
改善命運(yùn)的十大
文化力量
國(guó)學(xué)文化
有人說(shuō)：“胎兒一旦離開(kāi)母體，呱呱落地之時(shí)，就注定了一生的命運(yùn)?！彼^“一朝落地命安排?！毕嗝鼘W(xué)家就根據(jù)這個(gè)出生的時(shí)刻，作出種種命運(yùn)預(yù)言。一生的幸運(yùn)與不幸，就完全靠
李彬
狼性企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化的力量；看不見(jiàn)的力量；核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)文化與效益 客戶(hù)：永新集團(tuán) 地點(diǎn)：浙江省 - 寧波 時(shí)間：2008/9/13 8:30-16：30，，為永新集團(tuán)量身定制并實(shí)施了《企業(yè)文化建設(shè)》系列課程，受到
郭翌
企業(yè)文化的力量——國(guó)美電器黃光裕與陳曉事件分析
企業(yè)文化
國(guó)美電器創(chuàng)始人黃光裕與現(xiàn)任董事局主席陳曉之間的“大戰(zhàn)”，恐怕是2010年度國(guó)內(nèi)最吸引眼球的事件之一，過(guò)程如何跌宕起伏，在此就不贅述了，分析其原因，之所以熱鬧非凡，
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