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劉上
100個管理金句與大家共勉
劉上
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中層管理
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領導力
今天#劉上老師#想跟大家分享一些話,也許大家能從中找到共鳴 1. 管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。 2. 從營銷視角看,形象要走在
劉上
做好小事才能做成大事
劉上
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營銷管理
銷售技巧
好高騖遠的釋義為喜歡不切實際地追求過高過遠的目標。果斷型人的人喜歡關心大事,即使與他沒有關系,他也會關注,比如最近的國際熱點,最新時政消息或者行業(yè)發(fā)展大勢……無論
陳萬林
《數字化轉型與智能工廠構建》
商業(yè)模式
戰(zhàn)略管理
公司治理
集團管控
互聯網+
《數字化轉型與智能工廠構建》 定制課程大綱(XX卷煙廠) (中企聯智慧企業(yè)推進委員、精益改善標準化實戰(zhàn)專家、中國管理科學研究院百強名師) 【培訓課時】12小時(2
劉上
正向反饋真的很動人
劉上
團隊建設
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電子商務
劉上老師這幾天輾轉在石家莊-濟南-太原講課,收到了很多學員們的反饋,這些反饋就是劉上老師不斷前行的動力!為大家展示幾張圖片,這些都是近期得到的學員們的反饋,最近天
劉上
劉上說——情緒管理重要性
劉上
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心理學家
執(zhí)行力
成年人與小孩子的區(qū)別就是情緒不寫在臉上,全部壓在心里,時間長了,壓抑的情緒得不到宣泄的出口就會變成身體的負累,不是身體得病就是心理出問題。身體出現問題往往會得到人
劉上
劉上說——閑言碎語
劉上
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中層管理
溝通技巧
領導力
生活總是這樣,給你無盡的希望,看到勝利的曙光,但是偏偏又給你突如其來的雷暴風雨,沒有雨后天晴的彩虹,只有悶熱與望不到太陽的黑暗,那勝利的曙光終歸歸于死寂,留下自己
劉上
劉上說——優(yōu)化團隊是避免過度管理的保障
劉上
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創(chuàng)新管理
團隊管理
培訓管理
既然過度管理會產生這么多的不良效果,那么如何避免過度管理呢,首先,要優(yōu)化團隊,一個精簡優(yōu)秀的團隊是一切的開始。那么優(yōu)化團隊有雞肋的人就需要說一聲抱歉了。 貴的:就
劉上
劉上說——過度管理的危害
劉上
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中層管理
營銷管理
領導力
大家看過《非人哉》嗎?其中有一集是為了趕業(yè)績,大士開始監(jiān)督員工是否摸魚,大士從各個角度,各個地方冒出來監(jiān)督,最后進度是趕上了,可是每一個員工都靈魂出竅要死了,雖然
肖震
《數字金融》2024年最新課綱
數字金融
金融科技
銀行數字化
互聯網金融
區(qū)塊鏈
【第一講】數字金融的動能分析 1)?傳統(tǒng)金融的規(guī)模效應 2)?互聯網金融的網絡效應 3)?數字金融的共生效應 4)工商資本主義到數據資本主義 5)算法黑箱和監(jiān)管沙
劉上
劉上說——管理的不爭之說
劉上
互聯網+
電子商務
營銷管理
銷售技巧
看過這樣一句話“爭是不爭,不爭是爭,夫唯不爭,天下莫能與之爭”。作為管理者,帶領團隊,也有一種管理策略:以退為進,以柔克剛。 這個不爭,就是不爭面子,因為面子是人
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