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儲備干部講師課程
杜濤
杜濤：《
儲備干部
管理能力提升》
[
儲備干部
，管理，管理能力提升，杜濤，中層管理]
培訓(xùn)導(dǎo)言
儲備干部
是企業(yè)持續(xù)強勁發(fā)展的關(guān)鍵核心競爭力，國際國內(nèi)成功的大中小型企業(yè)都十分重視企業(yè)后備人才的全面打造，與企業(yè)各類儲備管理干部梯隊人才培養(yǎng)教育！ 課程將
杜濤
《
儲備干部
管理能力提升》
儲備干部
，管理，管理能力提升，杜濤，中層管理
培訓(xùn)導(dǎo)言
儲備干部
是企業(yè)持續(xù)強勁發(fā)展的關(guān)鍵核心競爭力，國際國內(nèi)成功的大中小型企業(yè)都十分重視企業(yè)后備人才的全面打造，與企業(yè)各類儲備管理干部梯隊人才培養(yǎng)教育！ 課程將
楊雪嬌
國網(wǎng)四川省中層
儲備干部
職務(wù)禮儀培訓(xùn)2016年第3期
商務(wù)禮儀
2006年第一期《國家電網(wǎng)四川省公司雛鷹計劃》中層
儲備干部
職務(wù)禮儀培訓(xùn)，本次培訓(xùn)對象均為國家電網(wǎng)經(jīng)過大浪淘沙，精心篩選出36名省級
儲備干部
，學(xué)歷均為碩士及博士生，年
楊雪嬌
國網(wǎng)四川省中層
儲備干部
職務(wù)禮儀培訓(xùn)2016年第2期
商務(wù)禮儀
2006年第一期《國家電網(wǎng)四川省公司雛鷹計劃》中層
儲備干部
職務(wù)禮儀培訓(xùn)，本次培訓(xùn)對象均為國家電網(wǎng)經(jīng)過大浪淘沙，精心篩選出36名省級
儲備干部
，學(xué)歷均為碩士及博士生，年
楊雪嬌
國網(wǎng)四川公司中層
儲備干部
職務(wù)禮儀2016年第1期
商務(wù)禮儀
2006年第一期《國家電網(wǎng)四川省公司雛鷹計劃》中層
儲備干部
職務(wù)禮儀培訓(xùn)，本次培訓(xùn)對象均為國家電網(wǎng)經(jīng)過大浪淘沙，精心篩選出36名省級
儲備干部
，學(xué)歷均為碩士及博士生，年
鄒文強
新任經(jīng)理的核心管理技能提升
新任經(jīng)理
儲備干部
后備干部
核心骨干
培訓(xùn)對象】 新上任主管、經(jīng)理，即將晉升主管、經(jīng)理的人士 【培訓(xùn)講師】 鄒文強，國內(nèi)知名的MTP中層管理與班組長培訓(xùn)講師 【課程大綱】 第一部分 自我管理篇 一、管
張志超
新晉及
儲備干部
MTP
中層管理
人力資源
新晉及
儲備干部
MTP(1-2）天 一： 課程背景： 隨著企業(yè)不斷的高速發(fā)展；內(nèi)部造血功能的不斷完善；越來越多的業(yè)務(wù)骨干，
儲備干部
被推到了管理崗位?；袑?
林廣亮
儲備干部
才能訓(xùn)練
項目管理
《
儲備干部
才能訓(xùn)練》大綱 （七天版） 主講：林廣亮 課程背景： 優(yōu)秀的干部隊伍是未來企業(yè)競爭力的核心來源，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，很多企業(yè)存在著嚴(yán)重的干部短缺的現(xiàn)象，應(yīng)
黃焱
新任主管（
儲備干部
）管理技能提升系統(tǒng)培訓(xùn)
中層管理
新任主管（
儲備干部
）管理技能提升系統(tǒng)培訓(xùn)角色認知篇（ 4 ~ 7小時）一、新任主管的挑戰(zhàn)1.什么是管理：挑戰(zhàn)與機會2.管理的基本思路1)理解管理的基本內(nèi)容和職能2)
《企業(yè)管理變革與發(fā)展策略》版權(quán)課程大綱
企業(yè)管理
變革
組織變革
發(fā)展策略
《企業(yè)管理變革與發(fā)展策略》版權(quán)課程大綱 主講：尹義法老師 課程時間：1天 一、課程簡介 當(dāng)前，國內(nèi)外市場環(huán)境的快速變化要求國有企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型升級步伐，提升核心競爭
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