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劉上說(shuō)——領(lǐng)導(dǎo)者眼中的奮斗者

劉上劉上說(shuō)——領(lǐng)導(dǎo)者眼中的奮斗者

領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)者喜歡的奮斗者是那些具備高度責(zé)任感、強(qiáng)大執(zhí)行力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力的人。而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，離不開那些勇于奮斗的個(gè)體。那么，領(lǐng)導(dǎo)者究竟喜歡怎樣的奮斗者呢？一個(gè)有責(zé)任

曹揚(yáng) 解密華為：以奮斗者為本的科學(xué)分權(quán)分錢機(jī)制

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人力資源領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)家績(jī)效管理激勵(lì)

解密華為：以奮斗者為本的科學(xué)分權(quán)分錢機(jī)制【課程背景】公司的分錢，不僅僅是物質(zhì)層面的分錢，而是廣義的分錢，包括分利、分權(quán)、分名，華為構(gòu)筑了基于利益的薪酬分享機(jī)制，

《中國(guó)的奮斗歷程與優(yōu)良傳統(tǒng)》

聶振亞《中國(guó)的奮斗歷程與優(yōu)良傳統(tǒng)》

黨史，優(yōu)良傳統(tǒng)

《中國(guó)的奮斗歷程與優(yōu)良傳統(tǒng)》課綱課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天課程對(duì)象：黨委委員、黨

蔡長(zhǎng)安秒懂新畫龍點(diǎn)睛，可讓自己少奮斗10年

成長(zhǎng)奮斗

《員工賦能--打造超級(jí)奮斗者團(tuán)隊(duì)》

王澤仁《員工賦能--打造超級(jí)奮斗者團(tuán)隊(duì)》

中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)國(guó)學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)力溝通技巧

《員工賦能--打造超級(jí)奮斗者團(tuán)隊(duì)》主講：王澤仁【課程前言】如何打造一支具有主人翁精神的隊(duì)伍，如何激發(fā)每一位團(tuán)隊(duì)成員的潛能，如何讓每一位員工以奮斗者而非工作者

歐陽(yáng)澤軍校園勵(lì)志教育演講之《讓奮斗成為青春最亮麗的底色》

蘇岳華為奮斗者文化

華為奮斗者文化

通過(guò)對(duì)華為奮斗者文化的解讀，我們將能夠理解：企業(yè)家的個(gè)人特點(diǎn)是如何體現(xiàn)為公司意志的？企業(yè)一直保持調(diào)整成長(zhǎng)且創(chuàng)業(yè)精神不敗的秘決是什么？華為是如何用奮斗精神打敗人性中

華為奮斗者華為文化

華為奮斗者

奮斗講師課程

奮斗培訓(xùn)師課程

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