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帶員工講師課程
李大濤
辭退員工管理與辭退面談技巧
勞資法律
第一部分 人力資本與辭退成本 第一講 人力資本提出與員工管理哲學基礎 1. 資本與人力資本 2. 員工管理哲學基礎 3．人力資本的特征 第二講 員工的辭退成本 1
劉家銘
《激活組織新范式》
組織激活；
激勵系統(tǒng)；
以始為終，價值趨客；
壓力下沉，員工自主；
平臺建設，組織協(xié)同；
情形1 管理環(huán)境的不確定性，員工對自主性有更高的要求，用戶擁有更大的選擇權，組織結構日趨扁平化，領導者的實施的計劃、組織、監(jiān)督、控制越來越無效，目標管理也已無法有
周子人
管理者自我修煉之員工輔導與激勵
員工輔導與激勵
正己化人---管理者角色認知 第一章、管理淺述 1.什么決定職場發(fā)展 2.固有思維模式的危害 3.管理的定義及內涵 4.管理的定義內涵分析 5.場景討論：管理到底
郭敬峰
《洞悉員工內心及溝通交流技巧》
溝通技巧
人力資源
心理學家
團隊建設
領導力
《洞悉員工內心及溝通交流技巧》課綱 【課程介紹】 你懂得察言觀色嗎？你可以通過微表情和肢體語言識人心術嗎？ 如果你一聽完這個問題，就立刻爽快地回答：“當然會??！
郭敬峰
《9500后新生代員工管理》
人力資源
中層管理
團隊建設
心態(tài)培訓
《9500后新生代員工管理》課程大綱 【課程介紹】 代溝和代際沖突是當今職場令人矚目的話題之一. 面對大批“9500后”不可逆轉的涌入企業(yè)，構成企業(yè)發(fā)展的主力軍，
張憲
銷售業(yè)績倍增法
中基層管理者及員工
銷售業(yè)績倍增法-張憲老師告訴你如何提升銷售業(yè)績 銷售業(yè)績倍增法的六原則： 一、我是老板 二、我是權威和專家，而非上門的銷售人員 三、使用專業(yè)的銷售流程：不是直接銷
周子人
管理者自我修煉之員工輔導與激勵
自我修煉
輔導與激勵
第一章、管理淺述 1.什么決定職場發(fā)展 2.固有思維模式的危害 3.管理的定義及內涵 4.管理的定義內涵分析 5.場景討論：管理到底是什么？ 6.接受新觀點，創(chuàng)新
郭敬峰
《員工心理健康關愛提升幸福感》
員工心理關愛
心理健康關愛
員工心理健康
員工幸福感
《員工心理健康關愛提升幸福感》課綱 【課程介紹】 現(xiàn)代社會競爭激烈，生活節(jié)奏快，工作壓力大、員工自身因素都會導致產生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的職業(yè)心態(tài)就好像漂浮在
張殷
小心，泄密竊密就在您身邊——企業(yè)員工保密意識培訓
保密意識
失泄密
安全防范
一、當前信息安全發(fā)展形勢——不容樂觀 1、國外信息安全發(fā)展情況 2、國內信息安全發(fā)展情況 二、以小見大——看自己工作生活中存在的失泄密隱患 1、信息安全保密問題嚴
唐惠玲
《EAP項目-員工心理援助、心靈成長》
EAP
心靈成長
【EAP項目介紹】：（EAP）即員工心理援助計劃 EAP項目目標是：提升員工工作狀態(tài)、給員工賦能、幫助員工應對壓力、做心理輔導 是企業(yè)為員工設置的長期福利和身心健
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