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孟中國
《玉樹臨風,手藝匠人----------
招聘技巧
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人力資源
開竅招聘人員思路,讓招聘人員認識到招聘是做老板的基本功,招聘是現(xiàn)代職業(yè)經理人的基本功,招聘工作很光榮,非常有價值。 詳細講解招聘基本功,如換位思考的理念、如何篩選
陳胤君
人本管理之招聘贏銷
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招聘贏銷
招聘技巧
招聘成本持續(xù)上升,人員流失率不減,招聘工作壓力倍增;面對五花八門的招聘渠道,面對海量的人才數(shù)據(jù),面對70、80、90的文化差異,我們的招聘工作到底做的怎么樣?新形
袁少波
實戰(zhàn)
招聘技巧
人力資源
招聘準備,渠道選擇,簡歷篩選,面試工具
課程簡介:您還在為找到合適的人發(fā)愁嗎?還在考慮從萬千人里挑出最合適的人選嗎?什么樣的人才可持續(xù)發(fā)展?袁少波老師為您娓娓道來,招聘前該準備什么,從哪些地方找到合適的
王改云
基于能力素質的行為
招聘技巧
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基于能力素質的行為
招聘技巧
培訓 培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 基于能力素質的行為
招聘技巧
培訓課程有哪些? 基于能力素質的行為
招聘技巧
培訓培訓
肖炳釗
《巧用
招聘技巧
錄用最合適員工》
招聘面試
《巧用
招聘技巧
錄用最合適員工》課程大綱: 講師聯(lián)系電話:13534862991 對外招聘的意義 一、優(yōu)點: 1、帶來新思想和新方法: 2、有利于招聘合適的人才:
馬本軍
校園
招聘技巧
與實務
招聘面試
課程大綱: 一、校園招聘基本理念澄清 問題討論:校園招聘的難點在哪里? 校園招聘的五個步驟 校園招聘的五個關鍵點 案例:國內某食品企業(yè)校園招聘搶先機 校園招聘“七大
譚小芳
經濟危機下企業(yè)低成本
招聘技巧
與管理
精細化管理
經濟危機下企業(yè)低成本
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與管理 講師:譚小芳 經濟危機下企業(yè)低成本
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與管理培訓講師? 經濟危機下企業(yè)低成本
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與管理內訓專家? 經濟危機下企業(yè)低成本招
譚小芳
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