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新員工入職培訓講師課程
朱立平
新員工入職培訓
之-- 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 強基層 贏未來 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
溝通技巧
團隊建設(shè)
形象禮儀
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
課程大綱: 第一講:情緒管理 1.積極情緒與消極情緒 ◇消極情緒五步管理脫困法 2.內(nèi)疚與悔恨 ◇為什么會選擇內(nèi)疚與悔恨的情緒 ◇如何清除內(nèi)疚與悔恨的情緒 3.情
董歡
新員工入職培訓
新員工入職培訓
新員工入職培訓
首先,新員工有兩種,第一種就是我們第一反應的,毫無工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生;第二種是有工作經(jīng)驗,跳槽或空降來我們公司的新員工。 但是在我看來,這兩種新
劉洋
《
新員工入職培訓
》
職業(yè)素養(yǎng)
課程大綱:一、學校到公司-職業(yè)成長之路二、為什么要工作三、常見職業(yè)非合理信念調(diào)試四、職場必備工具(一) 喬哈里之窗(二) SWOT分析(三) MBTI(四) 艾森豪
胡雪力
新員工入職培訓
職業(yè)素養(yǎng)
幫助新入職員工盡快適應新的工作環(huán)境,了解掌握現(xiàn)代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。新員工培訓對象: 《
新員工入職培訓
》的對象是新入職員工。 培訓目標: 《
新員工入職培訓
王改云
新員工入職培訓
職業(yè)素養(yǎng)
新員工入職培訓
培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 新員工入職課程有哪些?
新員工入職培訓
講師有哪些? 新員工入職內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威? 新員工入職
付明成
新員工入職培訓
--職業(yè)心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
一、什么叫職業(yè)心態(tài) 1、從社會的角度 2、從企業(yè)的角度 3、從個人的角度 4、從心理學的角度 二、西游記的啟發(fā) 1、錯誤的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn) 2、正確的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn) 三、
王改云
新員工入職培訓
職業(yè)規(guī)劃
新員工入職培訓
培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 新員工入職課程有哪些?
新員工入職培訓
講師有哪些? 新員工入職內(nèi)訓專家哪位最權(quán)威? 新員工入職
王改云
新員工入職培訓
薪酬管理
新員工入職培訓
培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定
新員工入職培訓
培訓課程有哪些?
新員工入職培訓
培訓培訓講師有哪些?
新員工入職培訓
培訓內(nèi)訓專家
王進華
新員工入職培訓
職業(yè)素養(yǎng)
新員工入職培訓
一、認識社會,認識自己 1. 認識時代 , 迎接挑戰(zhàn) 習近平總書記“中國夢” 2. 認識自己, 樹立正確價值觀 (1)找到你存在的價值 案例:為什么
《技能人才評價質(zhì)量督導員管理》?
質(zhì)量督導員
內(nèi)部質(zhì)量督導員
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《技能人才評價質(zhì)量督導員管理》 · 質(zhì)量督導體系:解讀技能人才評價質(zhì)量督導制度的政策依據(jù)、目的意義,以及督導工作在保障評價質(zhì)量、維護評價秩序中的重要作用,明確質(zhì)量
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