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針對技術服務崗位員工的定制設計課程： 課程設計原理： 結合學員問題和需求，運用勝任力開發(fā)評估顧問技術，采用講授、討論、角色扮演、自我評估、問題清單、建立問題解決框架
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金峙汛
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標桿管理
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月薪 5 萬留不住人？真正的管理高手，都在做這件事
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“為什么開著行業(yè)頂薪，還是招不到想留的人？”“95 后下屬說走就走，難道錢真的留不住人了？”“團隊離職率居高不下，問題到底出在管理還是人心？”這些扎心的問題，正在
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