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社交講師課程
賀紅平
社交
化商業(yè)自裂變系統(tǒng)
社交
電商
社交
新零售
新零售
這是一堂實(shí)戰(zhàn)、前沿的商業(yè)課 讓我們持續(xù)賺錢盈利的是思想,與其花在吃喝玩樂(lè)上,不如投資自己的大腦。 本課程適合哪類人群學(xué)習(xí)? 本課程最大的最大收獲:解決了
社交
化商業(yè)
王九山
王九山受邀出席“第四屆中國(guó)新零售大會(huì)暨第八屆上海新零售微商及
社交
電商博覽會(huì)”
王九山
王九山百度霸屏
王九山受邀出席“第四屆中國(guó)新零售大會(huì)暨第八屆上海新零售微商及
社交
電商博覽會(huì)” 責(zé)任編輯:禪新 導(dǎo)語(yǔ): 2019年4月20日,第四屆中國(guó)新零售大會(huì)暨第八屆上海新零售
李佑
社交
新零售總裁策略班
社交
電商
微商
社群營(yíng)銷
抖音
企業(yè)轉(zhuǎn)型
課程大綱 《新賽道》 商業(yè)形態(tài)的本質(zhì)和變遷趨勢(shì)
社交
新零售行業(yè)發(fā)展洞察 《新財(cái)富》 輕成本如何撬動(dòng)千萬(wàn)收益 財(cái)富演算 《新策略》 風(fēng)口之下如何彎道超車占領(lǐng)
王微
《片刻精通》之信息流廣告運(yùn)營(yíng)策略
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什么是騰訊
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廣告計(jì)費(fèi)方式 騰訊
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廣告開(kāi)戶渠道 騰訊
社交
廣告自助+代理商開(kāi)戶 騰訊
社交
廣告賬戶基礎(chǔ)設(shè)置
歐陽(yáng)澤林
招聘微達(dá)人訓(xùn)練營(yíng)-玩轉(zhuǎn)移動(dòng)
社交
招聘
營(yíng)銷管理
人力資源
招聘面試
非人力管理
項(xiàng)目管理
培訓(xùn)前言 【在線】——招聘行為和招聘結(jié)果的在線 【
社交
】——候選人應(yīng)聘心態(tài)過(guò)程管理 【數(shù)據(jù)】——招聘渠道和招聘結(jié)果的ROI分析 【場(chǎng)景】——職位的搜索/訂閱/投遞
廖宇倩
打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力——商務(wù)禮儀
商務(wù)禮儀
形象禮儀
溝通技巧
社交
及拜訪禮儀
注:以下課綱僅供參考,可根據(jù)貴單位具體情況針對(duì)性地增減課程內(nèi)容,以達(dá)最優(yōu)效果。最終課綱由溝通后修改的最后方案為準(zhǔn)。 一、商務(wù)禮儀概述——認(rèn)識(shí)禮儀、了解禮儀 (一)
石建鵬
石建鵬|北大
社交
新零售高級(jí)研修班
社交
新零售
新零售
社交
電商
微商操盤手
【北大
社交
新零售高級(jí)研修班】 一、課程背景 互聯(lián)網(wǎng)改變了當(dāng)今零售業(yè)態(tài)的格局,2016年以來(lái),馬云先生提出“新零售”,并嘗試對(duì)新零售進(jìn)行定義:以消費(fèi)者體驗(yàn)為中心的數(shù)
賦能酒店——提升酒店全員營(yíng)銷及服務(wù)營(yíng)銷技巧
酒店
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景: 隨著中國(guó)酒店業(yè)的成熟和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,全員營(yíng)銷已經(jīng)成為酒店獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要手段,面對(duì)新觀念、新手段層出不窮,如何采取合理的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,創(chuàng)新并改進(jìn)酒店
管理投入翻倍,效果卻原地踏步?90% 的管理者都踩了這個(gè)坑
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
會(huì)議室里的戰(zhàn)略藍(lán)圖換了一版又一版,管理層的培訓(xùn)預(yù)算加了一次又一次,可團(tuán)隊(duì)效率還是在原地打轉(zhuǎn)? 這不是你的錯(cuò)覺(jué)。近年來(lái),無(wú)數(shù)組織在管理上砸下重金,管理者的培訓(xùn)課上了
讓?xiě)?zhàn)略落地的隱形推手:企業(yè)該這樣管時(shí)間
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“再招三個(gè)人,這個(gè)項(xiàng)目才能推進(jìn)?!薄邦A(yù)算再加 20%,否則完不成季度目標(biāo)?!焙芏嗥髽I(yè)管理者習(xí)慣把問(wèn)題歸咎于資源不足,卻忽視了一個(gè)更隱蔽的真相:團(tuán)隊(duì) 80% 的低效,
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