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蔡闖
工會服務先鋒-員工關懷與
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人力資源
團隊建設
溝通技巧
心態(tài)培訓
創(chuàng)新管理
工會服務先鋒：員工關懷與
福利
保障課程大綱 旨在為員工提供全面的關懷和
福利
保障知識，以增強員工的滿意度和忠誠度，同時提升企業(yè)的整體競爭力。參與者可以掌握如何在自己的
王曉楠
西安王曉楠：西安中小學教師薪資
福利
待遇，西安教師招聘要求
教師薪資
教師
福利
待遇
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教師招聘要求
西安教師招聘
西安市中小學教師薪資
福利
待遇： 西安市中小學教師薪資一般在8到18萬一年，不同區(qū)域，是否是重點、個人教學能力如何等對教師薪資有一定影響。一般來說，每月的雙邊公積金
涂遠偉
薪酬
福利
管理
薪酬管理
人力資源
一、課程名稱 企業(yè)薪酬管理 二、課程痛點 1.什么是以能力、組合、激勵、績效、職位為導向的薪酬模式？ 2.薪酬管理究竟管什么？ 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的薪酬管理？
涂遠偉
薪酬
福利
管理
薪酬管理
一、課程名稱 企業(yè)薪酬管理 二、課程痛點 1.什么是以能力、組合、激勵、績效、職位為導向的薪酬模式？ 2.薪酬管理究竟管什么？ 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的薪酬管理？
謝玉潔
養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展與商業(yè)養(yǎng)老保險體系
養(yǎng)老
行業(yè)
養(yǎng)老保險
社會
福利
中國養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展現狀與趨勢分析及社會養(yǎng)老保障體系與商業(yè)養(yǎng)老價值，打破傳統(tǒng)養(yǎng)老理念和系統(tǒng)，開啟養(yǎng)老保險行業(yè)新氣象，創(chuàng)新客戶對接和溝通新模式！ 課程包括宏觀部分、中觀
閆海濤
《薪酬與
福利
設計》
薪酬
福利
【課程大綱】 第一講 薪酬的基本認識 1. 什么是薪酬與
福利
2. 薪酬的本質是激勵 3. 為什么薪酬年年提高，員工積極性卻變化不大 4. 企業(yè)薪酬規(guī)劃與設計常見
李振濤
全面薪酬體系建設路線圖
薪酬
激勵
合伙人
福利
【課程簡介】 圍繞“全面薪酬體系”，一步一步、手把手的從0→1的搭建薪酬體系，同時，對年終獎、特殊獎勵、股權激勵、薪酬稅務優(yōu)化等詳細講解 【課程大綱】 你們對薪酬
劉京濤
京濤老師送
福利
：京東物流商家服務渠道大升級
京濤老師
京東物流商家服務渠道大升級
京濤老師為商家?guī)砭〇|最新動態(tài)：京東物流商家服務渠道大升級！為了提升服務品質、快速高效的處理京東物流問題，現對商家熱線電話升級，暫停原先熱線400-622-102
劉京濤
【商家
福利
】京東商家短信服務上線
京東商家短信服務上線
京濤老師
為提高用戶體驗及訂單量的增長，京濤老師獲悉到：京東平臺上線了“短信服務”功能了！目前商家可以選擇發(fā)貨通知、預售尾款催繳、邀好評等短信子服務，開通這些服務后只要商家
劉京濤
京濤老師
福利
貼-聽說京東開始“租手機”了
京濤老師
京東新資訊
或許你還沒有聽說過，京東開始“租手機”了，剛剛上線就有上萬人關注，走，京濤老師帶你去看看到底怎么租手機？為了讓大家能夠搶到手機，特地奉上一份搶購秘籍： 200臺手
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