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離職管理講師課程
賈富春
跳槽與
離職管理
的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)
人力資源
課程背景:生命在于運(yùn)動(dòng),升值加薪在于跳槽!每一個(gè)職場(chǎng)人士已經(jīng)深喑此道,在跳槽中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的提高。但跳槽對(duì)于企業(yè)來說是一面雙刃劍,一方面員工跳槽意味著人才的流失;
王麗莉
《員工入
離職管理
與風(fēng)險(xiǎn)防范》
人力資源
勞資法律
第一天課程內(nèi)容: 1、 企業(yè)勞動(dòng)管理的10個(gè)常識(shí); 2、 招聘廣告會(huì)引起哪些法律風(fēng)險(xiǎn)? 3、 面談時(shí)應(yīng)當(dāng)改制候選人哪些情況? 4、 聘書是否是勞動(dòng)合同? 5、 錄
朱廣力
組織變革下的員工職業(yè)生涯規(guī)劃與
離職管理
—與變革共舞
心理咨詢
益西尊心eap
朱廣力
組織
離職管理
進(jìn)入21世紀(jì)以來,隨著國(guó)際化的浪潮越來越廣泛,國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)的企業(yè)不得不紛紛變革與轉(zhuǎn)型,以面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境。企業(yè)的變革轉(zhuǎn)型和企業(yè)管理者自身的心態(tài)及思維方式有著
胡一夫
《員工招聘、入職、
離職管理
與勞動(dòng)合同法》
中層管理
第一講:?jiǎn)T工招聘管理篇 一、招聘 1、什么是招聘 2、招聘的原則 3、招聘新趨勢(shì) 4、影響因素分析 5、招聘計(jì)劃內(nèi)容 6、三大內(nèi)部招聘渠道 7、五大外部招聘渠道 8
梁碩南
員工入職管理、在職管理、
離職管理
操作實(shí)務(wù)
法律法規(guī)
員工招聘管理、入職管理、在職管理、
離職管理
操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控 主辦單位:中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)(www.cn12333.com)勞動(dòng)法律培訓(xùn)網(wǎng)(www.cn12333.ne
梁碩南
員工入職管理、在職管理、
離職管理
操作實(shí)務(wù)
法律法規(guī)
新時(shí)期員工招聘管理、入職管理、在職管理、
離職管理
操作實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)分析及成本控制 主辦單位:北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)(廣州一佳企業(yè)管理有限公司)、勞動(dòng)法律培訓(xùn)網(wǎng)(www.cn123
譚小芳
離職管理
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招聘面試
離職管理
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培訓(xùn)講師有哪些?
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內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威?
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培訓(xùn)專家是哪位? 歡
譚小芳
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培訓(xùn) 講師:譚小芳
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
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培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國(guó)內(nèi)最知名的離職
譚小芳
用人、留人、
離職管理
培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
用人、留人、
離職管理
培訓(xùn) 講師:譚小芳 員工
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培訓(xùn)講師有哪些? 員工
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培訓(xùn) 講師:李繪芳
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