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管理變革講師課程
黃文平
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人力資源
管理變革
人力資源
互聯(lián)網(wǎng)
【課程背景】 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代深刻地改變了我們的生活，改變了商業(yè)社會(huì)、改變了組織、改變了管理。如今，經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、組織管理理論均面臨著巨大的挑戰(zhàn)，人力資源管理在
郭音
《企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與
管理變革
——新形勢(shì)下企業(yè)的創(chuàng)新之道》
經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新
課 程 綱 要 【課程名稱】《企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與
管理變革
——新形勢(shì)下企業(yè)的創(chuàng)新之道》 【課程背景】 對(duì)于大多數(shù)面臨創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的企業(yè)我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)： 企業(yè)原有的經(jīng)營(yíng)思路，
徐巖楓
精進(jìn)驅(qū)動(dòng)管理—智業(yè)時(shí)代
管理變革
與創(chuàng)新
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
1、任何一種基于互聯(lián)時(shí)代創(chuàng)新思維的管理實(shí)踐，都不應(yīng)當(dāng)是行政化和指令化的，而是自動(dòng)、自發(fā)、自組織的。 2、企業(yè)里每個(gè)員工和團(tuán)隊(duì)都要整合自身的環(huán)境、平臺(tái)、資源，根據(jù)客
涂山青
戰(zhàn)略致勝：新常態(tài)下房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與
管理變革
（涂山青）
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)
房地產(chǎn)戰(zhàn)略
管理變革
房企轉(zhuǎn)型
涂山青
（MBA∕EMBA課程升級(jí)版）2017-01-12 講授：涂山青 【課程簡(jiǎn)介】 全球金融危機(jī)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行。 新常態(tài)下，樓市進(jìn)一步分化。轉(zhuǎn)型求生，變革圖存成
劉靖
變革管理【劉靖教授版權(quán)課程】
變革管理undefined企業(yè)
管理變革
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管理變革
公司治理
戰(zhàn)略管理
變革管理 【劉靖教授版權(quán)課程民】 ——國(guó)內(nèi)案例最豐富、實(shí)戰(zhàn)，最適合中小企業(yè)的管理課程 主講：劉靖教授 【課程背景】 中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困局在哪里？ 企業(yè)如何通過有效實(shí)
朱廣力
組織變革下的員工職業(yè)生涯規(guī)劃與離職管理—與變革共舞
心理咨詢
益西尊心eap
朱廣力
組織
離職管理
進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著國(guó)際化的浪潮越來越廣泛，國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)的企業(yè)不得不紛紛變革與轉(zhuǎn)型，以面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境。企業(yè)的變革轉(zhuǎn)型和企業(yè)管理者自身的心態(tài)及思維方式有著
孫平
大數(shù)據(jù)時(shí)代
管理變革
-互聯(lián)網(wǎng)品牌教練孫平
大數(shù)據(jù)時(shí)代
管理變革
互聯(lián)網(wǎng)品牌教練孫平
大數(shù)據(jù)時(shí)代
管理變革
課程關(guān)鍵詞 明道以取勢(shì)，優(yōu)術(shù)以增利，踐行以轉(zhuǎn)利； 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù) 大數(shù)據(jù)應(yīng)用 大數(shù)據(jù)時(shí)代 互聯(lián)網(wǎng)思維 中國(guó)制造中國(guó)創(chuàng)造 互聯(lián)網(wǎng)
劉春華
《互聯(lián)網(wǎng)+9大
管理變革
》
互聯(lián)網(wǎng)+
管理9大變革
劉春華
華商智業(yè)
劉春華在證道商學(xué)院：互聯(lián)網(wǎng)+帶來的嬗變 “我是個(gè)平常人的人，我不能盼望在人海中值得你一眼的注意，只期望能有一次在北京課堂的偶遇……” 今天，就請(qǐng)和小編一起偶遇在北
徐增利
傳統(tǒng)企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷
管理變革
互聯(lián)網(wǎng)基因
創(chuàng)新
【課程大綱】： 1、顛覆與被顛覆 2、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)思維包括哪些方面 定位（用戶、產(chǎn)品、商業(yè)模式）、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)、開放、創(chuàng)新、文化（引用產(chǎn)品經(jīng)理
陳志強(qiáng)
《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)》高級(jí)研修實(shí)戰(zhàn)班
戰(zhàn)略管理
公司治理
企業(yè)家
流程管理
變革管理
課程背景 依賴個(gè)人英雄而不是組織能力，業(yè)績(jī)?nèi)藶橛绊懘蠖鴽]有持續(xù)性？ 客戶需求響應(yīng)速度很慢、交付能力很低，客戶滿意度不斷下降？ 關(guān)注結(jié)果而忽視做事過程和團(tuán)隊(duì)能力培育
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