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唐和平
企業(yè)應(yīng)急
管理能力提升
危機(jī)管理
一、應(yīng)急管理概述課程導(dǎo)入 案例:從最牛校長----葉志平,談應(yīng)急管理1.什么是應(yīng)急管理?2.應(yīng)急管理的定義;3.企業(yè)應(yīng)急管理的內(nèi)涵:預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)、恢復(fù);4.企業(yè)
李玉潔
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何興勝
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管理能力提升
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中國員工培訓(xùn)網(wǎng)課程推薦:優(yōu)秀班組長綜合
管理能力提升
適合人群:中層干部、基層主管、基層員工、新晉干部★講師介紹:【何興勝老師簡介】(https://www.ygpx.
李春林
優(yōu)秀班組長的一天——日常
管理能力提升
現(xiàn)場管理
???課程目標(biāo)?班組長工作紛繁復(fù)雜,經(jīng)常導(dǎo)致班組長漫無目的、忙忙碌碌而抓不住重點(diǎn)。好像每天的工作除了忙,還是忙。但認(rèn)真仔細(xì)清理下來,也就非常的簡單明了。本課程的目的
任景鋒
企業(yè)中層
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企業(yè)中層
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沙盤模擬講師:任景鋒【課程介紹】企業(yè)中層管理人員能力高低,決定著企業(yè)的前途和命運(yùn),如何成為一名合格的企業(yè)中層管理者,并從優(yōu)秀走向卓越,是每位管理
檀發(fā)明
《中層核心
管理能力提升
》
中層管理
《中層核心管理技能提升》 《團(tuán)隊高效執(zhí)行》(各2天)(中層訓(xùn)練系統(tǒng)含:角色認(rèn)知、目標(biāo)管理、團(tuán)隊建設(shè)與部屬激勵、無障礙溝通、教練下屬、團(tuán)隊凝聚力、執(zhí)行力與生命力鍛造等
王凱
督導(dǎo)
管理能力提升
課程
門店管理
督導(dǎo)
管理能力提升
課程培訓(xùn)對象:適用于督導(dǎo)、以及終端基層管理人員。培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn)使督導(dǎo)以及終端基層管理人員明確“督導(dǎo)”的定義及工作內(nèi)容,讓督導(dǎo)更加精準(zhǔn)地了解工作中
邱柏森
管理者團(tuán)隊
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---帶兵的藝術(shù)【課程背景】: 中層管理者的核心任務(wù)用兵與帶兵,用兵是解決干什么,怎么干的問題,而帶兵是要解決為了誰,依靠誰的問題,考驗(yàn)的是
劉忠
【班組長
管理能力提升
】
中層管理
管理力不是學(xué)出來而是練出來的!1、當(dāng)前制造業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn):2、班組長管理力提升意義:【第二部分:項目目標(biāo)與思路】1、項目目標(biāo):通過提升班組長綜合管理素能,促使團(tuán)隊
劉成熙
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臺灣劉成熙老師-銀行中高層管理干部
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主講:臺灣劉成熙老師規(guī)劃說明及特點(diǎn)銀行中高層干部在商業(yè)銀行中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達(dá)或工作指派,主管都
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