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績效管理體系講師課程
馮濤
基于KPI的
績效管理體系
（2天）
績效管理
【培訓(xùn)前言】 100多家企業(yè)的研究數(shù)據(jù)表明，做過績效管理的公司運營效率比沒有績效管理的公司的效率高30%，而效績效管理完善的公司的效率比
績效管理體系
不完善公司的效率
馮濤
全面
績效管理體系
設(shè)計
績效管理
【課程背景】 通過對100多家企業(yè)的研究數(shù)據(jù)表明，做過績效管理的公司運營效率比沒有績效管理的公司的效率高30%，而經(jīng)過有效績效管理的公司的增長率比
績效管理體系
不完善
譚小芳
企業(yè)完善的
績效管理體系
培訓(xùn)哪家最好
企業(yè)管理
企業(yè)完善的
績效管理體系
培訓(xùn)哪家最好 講師：譚小芳 www.zhongcengguanli.com/414.html 績效管理培訓(xùn)課程有哪些？ 績效管理培訓(xùn)講師有哪些
黃宗元
績效管理體系
設(shè)計與管理技能提升
績效管理
《像咨詢顧問一樣設(shè)計——
績效管理體系
設(shè)計與管理技能提升》課程大綱 【課程背景】 績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能，是把公司業(yè)績與員工發(fā)展結(jié)合起
魏志峰
戰(zhàn)略性目標
績效管理體系
績效管理
《戰(zhàn)略性目標
績效管理體系
》（2天） ——如何構(gòu)建和實施基于KPI和KCI的
績效管理體系
課程收益 1.強化學(xué)員對
績效管理體系
的認識； 2.掌握績效管理模式的演變，幫
馬杰
現(xiàn)代企業(yè)
績效管理體系
建設(shè)與運行
績效管理
第一篇： 績效管理定義 第二篇： 績效管理詳解 第三篇： 基于目標管理的績效管理系統(tǒng)
徐嘉辰
基于系統(tǒng)量化的
績效管理體系
培訓(xùn)
績效管理
【學(xué)員收益】 1、掌握科學(xué)量化的系統(tǒng)方法、技術(shù)、工具，三位一體——思路清晰，便于操作執(zhí)行 2、以年度指標制定的流程為主線，各個步驟、分步詳解——便于消化和吸收 3、
姜燕芬
戰(zhàn)略導(dǎo)向的
績效管理體系
績效管理
課 程 簡 介： 課程背景為什么績效考核是當今十大管理難題之一？ 為什么企業(yè)的績效考核難以推行？ 為什么管理者一面對績效考核就頭痛不已？ 為什么下屬一提考核就感覺不
譚小芳
如何建立以KPI為基礎(chǔ)的
績效管理體系
培訓(xùn)
中層管理
如何建立以KPI為基礎(chǔ)的
績效管理體系
培訓(xùn) 講師：譚小芳 如何建立以KPI為基礎(chǔ)的
績效管理體系
培訓(xùn)課程有哪些？ 如何建立以KPI為基礎(chǔ)的
績效管理體系
培訓(xùn)講師有哪些？
伊紅軍
實用性
績效管理體系
與操作技能實景訓(xùn)練
績效管理
【培訓(xùn)目的與收益】 1、摒棄傳統(tǒng)的舊觀念，樹立全新的績效觀，正確認識績效考核對企業(yè)、對員工、對管理者、對業(yè)務(wù)操作等方面的重要意義，為績效管理明確方向； 2、化解部門
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