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盧云峰
《如何成為優(yōu)秀
HR
BP》-
HR
Business Partner 邁向卓越之路
人力資源
執(zhí)行力
溝通技巧
中層管理
企業(yè)文化
課程簡介 作為組織戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展合作伙伴的人力資源管理者（
HR
BP），越來越受到組織各層級人員特別是主管業(yè)務的中高層管理者的關注，如何將
HR
工作做到在本組織中最佳
張珊波
HR
第五季——向人才經營轉型
hrbp實戰(zhàn)
hrbp特訓
HR
第五季：向人才經營轉型 全新概念、全新體系、全新方法、全新標準
徐越
《跟騰訊資深
HR
經理學招聘之——招聘面試全攻略（公開課）》
招聘管理
人才管理
人才保留
人才獲取
面試甄選
【課程收獲】: 作為
HR
管理者的你，課程后你將收獲到下面內容。 1. 傳統(tǒng)人力資源管理如何應對新時代下企業(yè)變革 2. 企業(yè)戰(zhàn)略下內外部人才管理和招聘的關注點。 3
陳衛(wèi)中
《阿里巴巴政委體系及運作》
HR
政委
督導
高管
管理
《阿里巴巴政委體系及運作》 外界學阿里，必然會學習阿里的文化。齊白石曾用其名言“學我者生，似我者死”告誡后來者，說的是不要盲目學習表象，更應該關注的是背后演進的真
何新云
H-03
HR
工作者的轉型與突破____站在業(yè)務的角度提升
HR
的價值
人力資源
一． 變革時期的人力資源管理 1. 案例分享：某公司90后員工的思想現(xiàn)狀，如何管理 2. 了解目前階段員工的訴求 3. 中國改革開放三十年的人力資源管理歷程 二．
何新云
H-01 業(yè)務驅動下的戰(zhàn)略
HR
管理實踐____向華為學
HR
管理
人力資源
【課程特點】 本課程特邀華為人力資源高級管理人員、資深專家深入講解華為人力資源管理從整體架構到具體實施的點點滴滴，引導課程中的研討與交流，詳細解答參訓人員的各種問
徐越
《跟騰訊資深
HR
經理學招聘之——招聘面試全攻略》
HR
版大綱
招聘
面試
面試官管理
【課程收獲】: 作為
HR
管理者的你，課程后你將收獲到下面內容。 1. 企業(yè)戰(zhàn)略下人才管理和招聘的關注點。 2. 招聘面試方法大揭密，結構化面試怎么用更有效？ 3.
徐越
《跟騰訊資深
HR
經理學面試之——招聘面試全攻略（業(yè)務面試官版）》
人力資源
【課程目標】: 作為面試官的你，是否遇到過以下問題？ 1. 企業(yè)戰(zhàn)略下人才管理和招聘的關注點。 2. 手拿簡歷，不知道如何問、問什么？ 3. 很完整和和完美的簡歷
姬書軍
《企業(yè)招聘生態(tài)系統(tǒng)》倍增企業(yè)招聘效率！讓企業(yè)招聘效率提升2-5倍以上！
解決企業(yè)招聘難題
人力資源
領導力
企業(yè)家
HR
《企業(yè)招聘生態(tài)系統(tǒng)》倍增企業(yè)招聘效率！讓企業(yè)招聘效率提升2-5倍以上，一年降低招聘成本7萬以上！ 他！連續(xù)6年打造銷售團隊實踐經驗！ 他！連續(xù)6年團建落地咨詢上千
許愿老師的《AI在建筑業(yè)財務領域的應用與案例演練》課綱
AI智能化
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文心一言
豆包
deepseek
引之：分組演練“對抗”說明 第一節(jié) 建筑業(yè)財務轉型的定位與AI智能化的契合 一、建筑業(yè)財務特殊性與行業(yè)痛點 二、AI的應.......... 三、核心技術暨...
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