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z咨詢講師課程
聶春明
咨詢項目《以績效提升為導向的自管理系統(tǒng)構建》
績效提升
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大數(shù)據(jù)
構建以績效提升為導向的自管理系統(tǒng) 最近在分享關于企業(yè)如何持續(xù)盈利的觀點中，常提到“自管理系統(tǒng)”，很多企業(yè)主及高管私信我交流分享…… 今天用??一句話+??一張圖給
孫艷國
百萬爆粉咨詢方案班
抖音爆粉
漲粉
當下抖音，快手短視頻以及直播發(fā)展到現(xiàn)在，我們從商業(yè)形態(tài)上分析，是四種形態(tài)并存的情況， 但是每個時代都有每個時代的產(chǎn)物，當下是4G-5G的過渡年份是互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)變化與
郭敬峰
《心理咨詢技術》
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《心理咨詢技術》課程大綱 【課程介紹】 現(xiàn)代社會競爭激烈，生活節(jié)奏快，工作壓力大、員工自身因素都會導致產(chǎn)生“心理亞健康狀態(tài)”。不良的職業(yè)心態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的
尹義法
項目管理與質量管理體系構建(咨詢培訓）
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尹義法 汽車行業(yè)項目管理與質量體系知識服務 CMC 國際注冊管理咨詢師 PRINCE2從業(yè)級認證專家 PMP認證課程導師 國家注冊審核員實習 高級工程師 大學客座
史德安
企業(yè)文化戰(zhàn)略視野與管理升級
企業(yè)文化
文化管理
史德安
德安管理咨詢
戰(zhàn)略視野
講師：史德安 課時：6小時 大綱： 一、企業(yè)文化戰(zhàn)略視野 1、企業(yè)文化歷史發(fā)展 2、企業(yè)文化新解讀 3、企業(yè)文化發(fā)展瓶頸與突破 二、企業(yè)文化戰(zhàn)略審視 1、文化內(nèi)容
史德安
企業(yè)文化如何促進業(yè)績增長
史德安
企業(yè)文化
文化管理
德安管理咨詢
業(yè)績管理
講師：史德安 課時：3小時 大綱： 一、企業(yè)文化新理解 二、企業(yè)文化與業(yè)績增長的邏輯鏈路與解析 三、企業(yè)文化推動業(yè)績增長的五種方式 1-強化現(xiàn)有工作結構 2-變革
孫平
互聯(lián)網(wǎng)管理創(chuàng)新：互聯(lián)網(wǎng)新生代的激勵技巧
互聯(lián)網(wǎng)管理
創(chuàng)業(yè)團隊管理
管理顧問
管理咨詢
【互聯(lián)網(wǎng)基因：高效能團隊管理創(chuàng)新】 兩天一夜 完整版課綱 （課根據(jù)企業(yè)實際需求定制） 課程背景 互聯(lián)網(wǎng)時代：唯一不變的是時刻都在變化！在變化中，形成以純虛擬商業(yè)模
孫平
互聯(lián)網(wǎng)管理創(chuàng)新：互聯(lián)網(wǎng)文化目標管理
互聯(lián)網(wǎng)管理
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管理咨詢
【互聯(lián)網(wǎng)基因：高效能團隊管理創(chuàng)新】 兩天一夜 完整版課綱 （課根據(jù)企業(yè)實際需求定制） 課程背景 互聯(lián)網(wǎng)時代：唯一不變的是時刻都在變化！在變化中，形成以純虛擬商業(yè)模
劉伶
智幫咨詢 薪酬體系設計咨詢班
薪酬設計
薪酬管理
薪酬體系
薪酬考核
薪酬制度
【開課時間】2020年10月17日-10月18日 智幫咨詢一直致力于為客戶提供薪酬績效體系構建咨詢和培訓服務，迄今為止已經(jīng)開發(fā)出較為完善的企業(yè)薪酬激勵課程體系，課
劉伶
智幫咨詢“運營績效體系設計專業(yè)班”深圳站
戰(zhàn)略績效體
績效體系
績效考核
績效管理
績效設計
課程對象：董事長、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、總監(jiān)、直線經(jīng)理、績效管理負責人 課程特色：本課程具有三大特色：實戰(zhàn)性、系統(tǒng)性、實用性 課程背景：有企業(yè)HRD戲言：“績效管理是
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