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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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講師
249
視頻
154
課程
726
授課見證
1796
曾國慶
成本
控制與分析
財(cái)務(wù)管理
客戶:貴糖股份有限公司 地點(diǎn):廣西區(qū) - 貴港 時(shí)間:2012/6/30 0:00:00 1.管理者必知的
成本
概念 1.1企業(yè)競爭四種形態(tài) 1.2
成本
與費(fèi)用的界定
黃飛宏
項(xiàng)目
成本
控制
項(xiàng)目管理
大約70%的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,復(fù)雜項(xiàng)目平均超出計(jì)劃交付時(shí)間20%至50%,90%以上的研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用超出預(yù)算10%以上,并且項(xiàng)目越復(fù)雜,超出項(xiàng)目計(jì)劃的
杜映梅
如何評估招聘
成本
招聘面試
招聘工作結(jié)束后,企業(yè)首先要對招聘
成本
進(jìn)行核算。
成本
核算是對招聘過程中的費(fèi)用使用情況進(jìn)行計(jì)算、審計(jì)、記錄的過程。通過核算,企業(yè)可以了解
龔舉成
精益
成本
財(cái)務(wù)管理
全新的
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管理方式——精益
成本
管理一個(gè)企業(yè)所具有的優(yōu)勢或劣勢的顯著性最終取決于企業(yè)在多大程度上能夠?qū)ο鄬?span style="color:red;" >成本和歧異性有所作為,低
成本
成為衡量企業(yè)是否具有競爭優(yōu)勢的兩
杜映梅
如何評估招聘
成本
招聘面試
招聘工作結(jié)束后,企業(yè)首先要對招聘
成本
進(jìn)行核算。
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核算是對招聘過程中的費(fèi)用使用情況進(jìn)行計(jì)算、審計(jì)、記錄的過程。通過核算,企業(yè)可以了解
講師網(wǎng)
如何降低引流
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互聯(lián)網(wǎng)
引流是指通過各種手段吸引潛在客戶到企業(yè)的網(wǎng)站或線下實(shí)體店進(jìn)行消費(fèi)的過程。對于很多企業(yè)來說,引流是推動銷售增長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,引流
成本
高昂常常是讓企業(yè)望而卻步
孫玉文
中國
成本
創(chuàng)新之我見
戰(zhàn)略管理
在麥肯錫工作多年,許多跨國公司傳統(tǒng)觀念總認(rèn)為,價(jià)格低廉是中國產(chǎn)品的唯一優(yōu)勢。但事實(shí)上,經(jīng)過多方面渠道的調(diào)查分析:本人認(rèn)為,中國企業(yè)的真正優(yōu)勢在于不析成立的航空斷推
劉小明
質(zhì)量
成本
如何計(jì)算
考察質(zhì)量
成本
要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略。在質(zhì)量
成本
構(gòu)成諸要素中,外部因素影響最大,所以要格外注意。 質(zhì)量
成本
(Cost of quality)的概念多年前就已經(jīng)出現(xiàn),但直到現(xiàn)在
李丹
如何進(jìn)行用工
成本
籌劃
法律法規(guī)
客戶:武漢公開課 地點(diǎn):湖北省 - 武漢 時(shí)間:2014/7/25 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇,以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措
劉小明
質(zhì)量
成本
管理必須注意的問題
質(zhì)量管理
隨著ISO9000標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的推廣和深化,已引發(fā)人們對ISO 9000問題的理性思考,其中最突出的是質(zhì)量體系的“有效性問題”。在ISO9004-1:1994中,“質(zhì)
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梁俊景
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