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法律法規(guī)
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法律法規(guī)
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梁碩南
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
法律法規(guī)
1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)?。保梗梗茨辏吩拢等罩腥A人民共和國(guó)主席令第二十八號(hào)公布 自1995年1月1日起施行第一章總則第二章
梁碩南
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員裁減工會(huì)委員是否構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同?
法律法規(guī)
作者:梁碩南 案例:2013年8月,某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難而進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,該企業(yè)提前三十日向企業(yè)工會(huì)說(shuō)明了裁員情況,征得工會(huì)同意后,又將裁減人員方案向勞動(dòng)行
畢振洲
違紀(jì)員工解除案例解析二
法律法規(guī)
違紀(jì)員工解除案例解析二 勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止一直是最受用人單位和勞動(dòng)者關(guān)注的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,尤其是依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條以員工違紀(jì)行為用人單位的單方解除,往往會(huì)引
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師榮獲中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)十佳培訓(xùn)師稱號(hào)
法律法規(guī)
梁偉權(quán)老師榮獲中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)十佳培訓(xùn)師稱號(hào)中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)是由全國(guó)22個(gè)省市自治區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易(經(jīng)濟(jì))委員會(huì)培訓(xùn)處與2005年聯(lián)合發(fā)起的全國(guó)性企業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)活動(dòng),全
梁碩南
勞動(dòng)合同法的適用范圍——哪些用工關(guān)系受勞動(dòng)合同法調(diào)整?
法律法規(guī)
《勞動(dòng)合同法》在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上擴(kuò)大了適用范圍。就用人單位的范圍而言,除直稱用人單位的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和視為用人單位的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體繼續(xù)受勞動(dòng)合
周增明
最優(yōu)秀的管理在軍隊(duì)
法律法規(guī)
“世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊(duì)”這句名言,被世界上許多知名企業(yè)家所認(rèn)可。正如管理大師彼得·德魯克所說(shuō):“100多年前,當(dāng)大型企業(yè)首次出現(xiàn)時(shí),他們能夠模仿的唯一組織結(jié)構(gòu)就
李丹
員工手冊(cè)與規(guī)章制度設(shè)計(jì)和有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及 違紀(jì)問(wèn)題員工處理等企業(yè)常見(jiàn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議
法律法規(guī)
客戶:陜西藝苑集團(tuán)、陜西金象煤化工有限公、西安中飛實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、陜西省通信服務(wù)有限公司、中航電測(cè)儀器有限公司 地點(diǎn):陜西省 - 西安 時(shí)間:2013/7/11
王肇文
非全日制員工可以享受帶薪年休假么?
法律法規(guī)
對(duì)于此問(wèn)題,目前有兩種觀點(diǎn):第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,非全日制員工在與用人單位有約定的情形下可以享受帶薪年休假,除此之外不享受帶薪年休假的待遇。如上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn):
馮智明
勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用,由誰(shuí)承擔(dān)?
法律法規(guī)
案例介紹:孫某是某機(jī)床廠的車床操作工,于2011年8月31日上午上班期間因加工某產(chǎn)品而導(dǎo)致工傷,公司及時(shí)將其送往醫(yī)院治療,并于2011年10月15日出院。孫某在此次
潘樹深
陳有西:谷開來(lái)案將會(huì)如何審理?
法律法規(guī)
英國(guó)外交部稱將派人參加薄谷開來(lái)案庭審鳳凰網(wǎng)谷開來(lái)案將會(huì)如何審理陳有西 谷開來(lái)、張曉軍涉嫌故意殺人案,近日即將在合肥開庭。社會(huì)上很多人很關(guān)心,也有很多猜測(cè)。一些國(guó)內(nèi)外
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梁俊景
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