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平均課酬 20903

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蘇岳非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力資源人力資源管理

大部分企業(yè)的干部基本上都是業(yè)務(wù)員出身，工作重點(diǎn)是搞定客戶和打仗產(chǎn)糧，在帶團(tuán)隊(duì)能力方面偏弱，普遍缺乏人力資源管理的意識(shí)，不能意識(shí)到人力資源是自己的事情，不清楚作為管

劉重慶非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

中層管理

【課程背景】 - 人力資源管理是人力資源部的事情，他們給我部門(mén)招的很多不合適的人，我都不客氣的退給他們經(jīng)理了； - 骨干員工大量流失，是嫌工資低，應(yīng)該讓HR給他們做

張浩企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建

非人力管理

第二個(gè)系統(tǒng)：咨詢(xún)團(tuán)隊(duì) 企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)組建系統(tǒng) （組建、內(nèi)訓(xùn)、調(diào)整。）適應(yīng)人群：人力資源經(jīng)理；總經(jīng)理；董事長(zhǎng)。咨詢(xún)價(jià)格：8萬(wàn)元起價(jià) ◎如何科學(xué)的使用人——核心團(tuán)隊(duì)

倪萬(wàn)鵬《非人資主管的人資管理技能提升》

非人力管理

3H 一、人才選、育、用、留非人資主管的人力資源管理概論 1.1 招聘員工的方法—工具使用 1.2 外部、內(nèi)部選拔優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn) 1.3 主管用人的三個(gè)智慧 1.

魏浩征勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃及實(shí)操應(yīng)對(duì)

非人力管理

勞務(wù)派遣新規(guī)下的用工籌劃及實(shí)操應(yīng)對(duì) 2014年4月17日上海 • 華亭賓館主辦方：勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢(xún)公司費(fèi)用：￥3000.00/位(

楊世瑜非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

課程提綱模塊一人力資源基礎(chǔ)知識(shí) 1、什么是人力？ 2、什么是人力資源？ 3、什么是人力資源管理？ 4、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理有什么區(qū)別？ 5、心態(tài)的轉(zhuǎn)

魏浩征新勞務(wù)派遣若干規(guī)定深度解讀與用工轉(zhuǎn)型風(fēng)控

非人力管理

“勞務(wù)派遣”高端法律論壇—— 最新《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》深度解讀與用工轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)控制 2014年3月5日上海•華亭賓館主辦方：勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)

魏浩征 2013 員工關(guān)系管理大盤(pán)點(diǎn)：法規(guī)案例

非人力管理

2013 員工關(guān)系管理大盤(pán)點(diǎn)：法規(guī) 案例 2014年3月26日上海 • 華亭賓館主辦方：勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢(xún)公司費(fèi)用：￥3000.00

魏浩征基于成本概念的員工關(guān)系管理

非人力管理

基于成本概念的員工關(guān)系管理主講：魏浩征 2014年4月18日上海 • 華亭賓館主辦方：勞達(dá)律師事務(wù)所 / 勞達(dá)管理咨詢(xún)公司費(fèi)用：￥3500.00

一盤(pán)散沙的團(tuán)隊(duì)如何逆襲？這把 “凝聚力密鑰” 請(qǐng)收好

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力

在企業(yè)發(fā)展的賽道上，團(tuán)隊(duì)就是驅(qū)動(dòng)前行的引擎。然而，不少管理者卻陷入了深深的困惑：團(tuán)隊(duì)成員如一盤(pán)散沙，缺乏凝聚力；執(zhí)行任務(wù)時(shí)拖拖拉拉，毫無(wú)效率；員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的付出視而

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