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關(guān)鍵詞管理者

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心誠管理者的擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)力

前段時間，我們在深圳一家國企工作，當(dāng)時給他們提煉其企業(yè)風(fēng)格時，大伙提了很多的合理要求及建議，最后董事長特別強(qiáng)調(diào)一點：一定要將敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊馑既谶M(jìn)去。他很

林玟瑩管理者的溝通與激勵

精細(xì)化管理

客戶：重慶港慶建筑裝飾公司地點：重慶市 - 重慶時間：2012/5/9 0:00:00 避免管理者在溝通與領(lǐng)導(dǎo)的過程中所面臨的迷失，積極提升溝通與激勵效果，提升

楊天雄楊陽：如何成就偉大的管理者？

中層管理

如何成就偉大的管理者？學(xué)會擁有信仰！如果回顧過去一個世紀(jì)的世界歷史，對人類社會影響最重要的社會現(xiàn)象是什么？這曾經(jīng)是彼得·德魯克（PeterDrucker，也譯杜拉克

葛貴堂管理者心智訓(xùn)練

企業(yè)管理

客戶：企業(yè)管理者地點：甘肅省 - 金昌時間：2013/8/26 0:00:00 針對管理者在長期的實踐中容易發(fā)生的心理問題，并導(dǎo)致個人身心與工作的影響，用心理學(xué)

林玟瑩管理者思考

團(tuán)隊建設(shè)

【管理者思考】①點子不在于多，而在于執(zhí)行，三流的點子加一流執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流點子加三流執(zhí)行力更好；②待遇不是讓下屬忠心的唯一方式，感情投資是所有投資中回報率最高的；

張全磊管理者的五層境界

中層管理

1、手把手。新手必須手把手教，好同仁是訓(xùn)練出來的。2、肩并肩。領(lǐng)導(dǎo)以身示范，同仁跟著一起做。3、面對面。盯著同仁按制度流程做，訓(xùn)練團(tuán)隊敬畏規(guī)則。4、背靠背。充分授權(quán)

程學(xué)友你是哪個“級別”的管理者？

程學(xué)友企業(yè)管理開源節(jié)流

有人說：管理者分四等，頂級的管理者，能激勵所有人去做奮斗者，他只掌握思想權(quán)；一流的管理者，讓人做事；二流的管理者，帶人做事；三流的管理者，自己做事。頂級的管理者

劉小明淺析管理者的責(zé)任與任務(wù)

隨述：企業(yè)的管理者要有一定的思想高度，也就是說，要站在社會的角度來看待企業(yè)存在的價值。從時間上說，要站在未來看現(xiàn)在；從空間上說，要站在企業(yè)的外面向里面看；從高度上說

徐志勇管理者財務(wù)思維

非財管理財務(wù)管理贏利思維非財

本期公開課培訓(xùn)圍繞財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)擴(kuò)張、現(xiàn)金盈利、財富安全、財務(wù)運營5大思維模式展開，將企業(yè)股權(quán)、企業(yè)利潤模式、現(xiàn)金管理、稅務(wù)風(fēng)險與稅務(wù)籌劃進(jìn)行逐層剖析，積極幫助在

謝地慶管理者的角色認(rèn)知

企業(yè)管理

客戶：迪邁醫(yī)藥地點：安徽省 - 合肥時間：2014/6/26 0:00:00 目前公司的管理者，往往是半路出家，原來在基層專業(yè)崗位干得不錯，擁有不錯的技術(shù)或業(yè)務(wù)

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