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胡偉敏
管理者
的必備工具:會議
有人做過研究,經理人將超過50%的時間都用在了會議上,這顯然就是在浪費時間。會議管理作為一項重要的管理工具,就像任何一項管理工具一樣,需要我們用心去學習實踐,反復總
黃德華
高級
管理者
的五種核心能力(5)
領導力
高級
管理者
的五種核心能力(5)黃德華(杭州)第四個核心能力是文化塑造力。文化是一種非正式制度,約束力持久而成本低,所有基業(yè)長青的企業(yè)都有教派般的文化,她用核心理念去
黃梓博
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核心技能提升
中層管理
黃梓博老師多次受邀返聘到這個鐵路集團中南建設公司為中高層
管理者
進行《
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核心技能提升》系列課程培訓。
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數據思維訓練
管理
在當今信息爆炸的時代,數據已經成為企業(yè)決策和管理的重要依據。作為
管理者
,擁有良好的數據思維能力是至關重要的。數據思維是指通過對數據的收集、分析和解讀,以及將數據應
陳龍
讓
管理者
無知一點
中層管理
讓
管理者
無知一點曾經有這樣一個故事:一天,孔子的學生樊遲跑去找孔子,請教如何種莊稼,孔子板起面孔說:“這個技術我不如老農民?!狈t還不死心,接著請教如何種菜,孔子強
張城瑋
德魯克觀點——誰才是
管理者
企業(yè)管理
在一個現代組織里,如果一位知識工作者能夠憑借其職位和知識,對該組織負有貢獻的責任,因而能實質地影響該組織的經營能力及達成的成果,那么他就是一位
管理者
?!说?德
高建華
管理者
必須以身作則
經濟學家
文章導讀:領導者的另一個特質就是,各級
管理者
必須以身作則。凡是自己做不到的事情,不能要求別人去做。作為一個經理人,這是非常重要的原則。 在惠普,各級管理人員,不管
蓋烈夫
安全
管理者
應具備的知識
危機管理
安全
管理者
應具備的知識一、熟悉安全生產管理的方針;二、生產經營單位的安全生產保障三、從業(yè)人員的權利和義務四、安全生產的監(jiān)督管理五、生產安全事故的應急救援與調查處理六
樂載兵
管理者
必須具備的五點常識
企業(yè)管理
管理者
必須具備的五點常識管理是科學(知識)也是藝術(技巧),管理要求使用系統化的知識(數學、運籌學、計算機等)來決策,因此它是門科學;
管理者
面臨多種選擇時,由于各
黃德華
高級
管理者
的五種核心能力(6)
領導力
高級
管理者
的五種核心能力(6)黃德華(杭州)第五個核心能力是戰(zhàn)略定力。張教授認為,我們的祖先有很多戰(zhàn)略觀,久經考驗,如老子上善若水的戰(zhàn)略觀:水有七善,居善地,心善淵
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