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管理者

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關(guān)鍵詞管理者

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毛雅寧管理者的“執(zhí)行力”

執(zhí)行力

我要給那些像模像樣的頂著"經(jīng)理"頭銜的人，潑點(diǎn)冷水。一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理者，一定不能以超然的領(lǐng)導(dǎo)者自居，相反，他應(yīng)是一個(gè)高度關(guān)注執(zhí)行過(guò)程、切實(shí)指

劉心語(yǔ) 《管理者思維模式突破》

國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)文化心理學(xué)家心靈成長(zhǎng)

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鄭吉威 ·管理者低績(jī)效6個(gè)表現(xiàn)

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洪文明管理者如何選育用留人才

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在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)管理者面臨著巨大的業(yè)績(jī)壓力。要想在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)管理者必須掌握一定的業(yè)績(jī)突圍之道。本文將從團(tuán)隊(duì)建

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閆偉管理者高效管理溝通

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客戶：金水區(qū)地稅局地點(diǎn)：河南省 - 鄭州時(shí)間：2015/6/1 0:00:00 ?第一講：管理的實(shí)質(zhì)就是溝通 ?溝通對(duì)管理者的重要意義 ?有效溝通的三大原則 ?

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在當(dāng)今社會(huì)，管理者扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅是組織的中堅(jiān)力量，也是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素。然而，要成為一名優(yōu)秀管理者并非易事，需要對(duì)自身的角色有深刻的認(rèn)知與定

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