首頁
華為
華為講師
華為課程
華為視頻
華為授課見證
華為
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關(guān)鍵詞
華為
平均課酬
25394
講師
52
視頻
70
課程
319
授課見證
738
袁軍
成都公開課-《“
華為
式”中層管理實戰(zhàn)綜合能力提升》工作坊-22A6-三精管理實戰(zhàn)培訓(xùn)師(精準(zhǔn)管理/精細(xì)精細(xì)/精益管理實戰(zhàn)教練)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
精細(xì)化管理
執(zhí)行力
電力
成都公開課-《“
華為
式”中層管理實戰(zhàn)綜合能力提升》工作坊-22A6-三精管理實戰(zhàn)培訓(xùn)師(精準(zhǔn)管理/精細(xì)精細(xì)/精益管理實戰(zhàn)教練)
許浩明
LTC營銷流程專家許浩明講授LTC變革與狼性市場拓展
華為
LTC
ltc流程
華為
管理
華為
營銷
十幾年
華為
管理實戰(zhàn)經(jīng)驗北大畢業(yè)許浩明講授LTC變革與狼性市場拓展。許浩明,北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè),超12年
華為
工作經(jīng)驗的資深
華為
高級經(jīng)理。在
華為
獲難得的輪崗機(jī)
劉伶
第5集 劉伶談薪酬-向
華為
學(xué)薪酬激勵之工資篇
薪酬
華為
薪酬管理
薪酬體系
薪酬設(shè)計
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究,歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
許愿
許愿老師在
華為
的《集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理編制與管理實務(wù)》課程片段
全面預(yù)算管理
預(yù)算管理
全面預(yù)算管理是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法,對企業(yè)成熟與發(fā)展起重大推動作用。然而很多企業(yè)全面預(yù)算管理工作中遇到很多問題,諸如:財務(wù)部門總說預(yù)算管控難、制作難、
劉伶
第4集 劉伶談薪酬-向
華為
學(xué)薪酬激勵之工資篇
華為
薪酬
薪酬激勵
薪酬管理
薪酬體系設(shè)計
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究,歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
許愿
許愿老師線上的
華為
《企業(yè)信用管理系統(tǒng)暨應(yīng)收賬款管理實務(wù)與操作技巧》課程
華為
財務(wù)
華為
企業(yè)信用管理
華為
企業(yè)應(yīng)收賬款
已上線千聊、網(wǎng)易云、騰訊、優(yōu)酷、抖音等平臺(搜“許愿老師”或“許愿講師”) 如何設(shè)計和優(yōu)化信用銷售業(yè)務(wù)流程?銷售部門是否要對應(yīng)收帳款負(fù)責(zé)?負(fù)責(zé)什么? 如何有效地
袁軍
合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)-《“
華為
式”班組長綜合管理快速提升的實戰(zhàn)抓手》-22A4袁軍講師-三精管理實戰(zhàn)培訓(xùn)師(精準(zhǔn)管理/精細(xì)精細(xì)/精益管理實戰(zhàn)教練)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
三精管理培訓(xùn)師-袁軍講師 精準(zhǔn)管理/精細(xì)管理/精益管理實戰(zhàn)教練 清華大學(xué)總裁班特約講師 清華大學(xué)長三角研究院特約講師 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院EDP中心特約講師 中國科
劉伶
第1集 劉伶談薪酬-向
華為
學(xué)薪酬激勵之工資篇
薪酬激勵
薪酬管理
薪酬
薪酬體系
薪酬設(shè)計
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究,歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
劉伶
第6集 劉伶談薪酬-向
華為
學(xué)薪酬激勵之工資篇
華為
薪酬
薪酬管理
薪酬體系
薪酬設(shè)計
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究,歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
劉伶
第9集 劉伶談薪酬-向
華為
學(xué)薪酬激勵之工資篇
薪酬
薪酬管理
薪酬績效
薪酬體系設(shè)計
薪酬激勵
劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實踐及落地研究,歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗; 十余年人
上一頁
1
...
4
5
6
7
下一頁
共 7 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師