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孫軍正經理人的5項工作

企業(yè)管理

經理人的5項工作德魯克：“我永遠不會提拔一個從不犯錯誤、特別是從不犯大錯誤的人擔任最高層的工作?！?德魯克認為，僅將經理人定義為“對他人的工作負有責任的人”是不夠的

孫軍正經理人要上的三個臺階

心靈成長

一個員工非常投入地工作，業(yè)績也不錯，所以公司就提拔他成為他所在的部門的經理，讓他管理五個人。公司給他的任務，自然也增加了好幾倍。一段時間下來，這個新經理幾乎哭著找到

馮智明經理人要上的三個臺階

中層管理

情境：一個員工非常投入地工作，業(yè)績也不錯，所以公司就提拔他成為他所在的部門的經理，讓他管理五個人。公司給他的任務，自然也增加了好幾倍。一段時間下來，這個新經理幾乎哭

肖鳳德《卓越經理人系列》

領導力戰(zhàn)略規(guī)劃人才管理人力資源中層管理

專家匯獨家合作講師－肖老師9月10日給武漢金融客戶做《卓越經理人系列》課程培訓，第一期戰(zhàn)略目標規(guī)劃已完成，第二期人才管理即將開始，歡迎索取肖老師《卓越經理人》項目

劉小明如何塑造經理人的權威

抓住施展才華的機遇1．“時勢造英雄”，還是“英雄造時勢” 有效的領導能力是個人特質，還是情景所至，換句話說是“時勢造英雄”還是“英雄造時勢”？拿破侖講過一句名言：“

吳光琛優(yōu)勢型經理人（3）

領導力

上卷第一章：經理怎么越來越像警察1、緣起從我上大學的時候起，我就非?？释约耗艹蔀橐幻麅?yōu)秀的職業(yè)經理人。大學畢業(yè)后，我?guī)е@一理想，來到了一個生產家用電器的公司。由

康路晨優(yōu)秀的經理人會相信的事

項目管理

有一天，我看到了《The No Asshole Rule》一書的作者Bob Sutton的一篇博文《好老板會相信的12件事》。與Sutton的觀點相反，我認為經理們

郭春滿打造新生經理人

中層管理

客戶：邁瑞醫(yī)療設備地點：廣東省 - 深圳時間：2014/6/10 0:00:00 三十多名新提拔到經理崗位的管理者，如何幫助他們理解員工與經理的角色差異，應樹立

胡小華經理人的溝通藝術

溝通技巧

客戶：杭州經濟管理培訓中心地點：浙江省 - 杭州時間：2011/5/9 0:00:00 培訓目標 1、掌握溝通的基本內涵和人的心理特點； 2、精通高效溝通的各種

吳光琛優(yōu)勢型經理人（2）

領導力

前言當前，在企業(yè)管理的實踐中，我敢說，我們的經理人們幾乎都自覺或不自覺地把自己當成了一個“警察”。他們每天的工作似乎就是發(fā)現問題，防范問題，圍繞著員工的問題、企業(yè)的

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