<option id="2esaa"><sup id="2esaa"></sup></option>
<option id="2esaa"><button id="2esaa"></button></option>
首頁
精細化管理
精細化管理講師
精細化管理課程
精細化管理視頻
精細化管理授課見證
精細化管理
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關鍵詞
精細化管理
平均課酬
22902
講師
271
視頻
240
課程
1217
授課見證
1995
劉壽紅
《班組車間6s管理》
精細化管理
課程名稱：班組車間6s管理 培訓講師：劉壽紅 培訓時間：1天 一：6s概念導入 1、沒有問題是最大的問題。 2、團隊活動：例舉出你們生產(chǎn)現(xiàn)場的典型不良現(xiàn)象，并以團隊
譚小芳
精細化管理
培訓
企業(yè)管理
精細化管理
培訓 講師：譚小芳
精細化管理
培訓課程有哪些？
精細化管理
培訓講師有哪些？
精細化管理
內訓專家哪位最權威？
精細化管理
方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的
劉成熙
臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行支行行長管理素質提升訓練
精細化管理
臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行支行行長管理素質提升訓練主講：臺灣劉成熙老師 課程目標:了解經(jīng)營與管理間的不同剖析經(jīng)營的挑戰(zhàn)，指出管理努力的大方向管理者的素質養(yǎng)成
劉壽紅
油田站隊長
精細化管理
培訓方案
企業(yè)管理
油田站隊長
精細化管理
培訓方案 （具體方案與企業(yè)協(xié)商后可作相應的調整） 一、培訓說明 油田基層管理人員大多還憑經(jīng)驗和習慣在管理，規(guī)范日常工作所需的作業(yè)標準不細，規(guī)章制
譚小芳
人力資源
精細化管理
培訓
企業(yè)管理
人力資源
精細化管理
培訓 講師：譚小芳 人力資源
精細化管理
培訓課程有哪些？ 人力資源
精細化管理
培訓講師有哪些？ 人力資源
精細化管理
內訓專家哪位最權威？ 人力資源精細化
譚小芳
團隊合作精神培訓
精細化管理
程內容： 第一講 為什么需要團隊 1.為什么會有“三人成蟲”的怪現(xiàn)象 2.為什么“1個臭皮匠”能勝“諸葛亮” 3.“團隊”與“群體”的區(qū)分 4.團隊的神奇力量 5.
譚小芳
人際關系與人脈經(jīng)營培訓
精細化管理
譚小芳老師的《人際關系與人脈經(jīng)營培訓》課程內容如下： 第一講：首先要了解中國人的特性 1 言——模棱兩可，言不由衷 2 行——謹慎小心，反求諸己 3 心——追求圓通
李慶能
業(yè)務流程與信息化
精細化管理
業(yè)務流程與信息化 【課程簡介】 當今，企業(yè)信息化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要手段和工具，是企業(yè)發(fā)展的助推器。但是，大量的應用實踐表明，僅依靠信息技術并不能解決企業(yè)管理的關
譚小芳
精細化管理
培訓
精細化管理
培訓對象：總裁、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人及中高層管理者 培訓背景： 雖然，西語有云：“The devil is in the detail”（魔鬼在細節(jié)中），但我堅持認為
肖鋼
肖鋼：規(guī)范管理 領導有方
精細化管理
《規(guī)范管理 領導有方》 【課程背景】： 當我們看到： 公司組織機構明顯不合理，管理職責含糊不清，有時事件管理人員都在管，有時出現(xiàn)問題無法落實責任 當管理崗位人員流失
上一頁
1
...
18
19
20
21
22
...
下一頁
共 122 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
