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潘樹深職場快樂升遷轉(zhuǎn)運有秘法

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(特別提示：本文轉(zhuǎn)載自寂靜法師高校弟子博客（有刪節(jié)），原文標題為《讀<小女生職場修行記>有感》，鏈接地址為：https://blog.sina.com.

鄒文波招聘技術(shù)（讀人）

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客戶：順電連鎖地點：廣東省 - 深圳時間：2014/8/2 0:00:00 1.零售商場中層干部高潛能人才選拔； 2.針對不同性格人員打造高績效團隊

樊一招聘優(yōu)秀員工九法

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企業(yè)可以借助以下九種途徑來招聘優(yōu)秀員工。1、內(nèi)部推薦。這是企業(yè)常用的方法之一，但是要注意你的內(nèi)部推薦計劃能否有效地激勵員工的的參與。2、加入專業(yè)協(xié)會。這些組織可以幫

陳麒宇一女大學生用2元進著名外企

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在一次招聘會上，某著名外企人事經(jīng)理說，他們本想招一個有豐富工作經(jīng)驗的資深會計人員，結(jié)果卻破例招了一位剛畢業(yè)的女大學生，讓他們改變主意的起因只是一個小小的細節(jié)：這個

陳宇翔如何營造員工對企業(yè)的歸屬感

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題記：周末的一次逛街，意外地發(fā)現(xiàn)青年路護國橋路口有一小塊空置工地的圍墻上看到繪有集團員工耳熟能詳?shù)摹靶且谟睿瑵杉坝谌恕钡钠髽I(yè)精神口號，作為曾經(jīng)的星耀人，那一瞬間，

杜映梅如何評估招聘成本

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黃紅發(fā) 校招宣講會——中小企業(yè)如何成為主角

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文：黃紅發(fā)（首發(fā)于《中國勞動保障報》2015年3月21《企業(yè)管理》檔，轉(zhuǎn)載請注明作者與出處）隨著中小企業(yè)運營規(guī)模的擴大和用人需求的增長，現(xiàn)在的校園招聘中，出現(xiàn)了越來

樂載兵 HR在招聘中最容易遇到的20個難題及解決

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HR在招聘中最容易遇到的20個難題及解決方法招聘時每個HR最為頭疼的事，招人難，招到合適的人更難。在招聘的整個過程中，更是出現(xiàn)各種各樣的問題。當遇到這些問題，HR該

劉新苗招聘甄選實務(wù)課程

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客戶：上海煙草儲運公司地點：上海市 - 上海時間：2012/6/29 0:00:00 招聘甄選實務(wù)課程

2025年4月22日袁志剛老師在廣州主講Deepseek財務(wù)應(yīng)用實戰(zhàn)培訓課程

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2025年4月22日袁志剛老師受邀在廣州主講Deepseek財務(wù)應(yīng)用實戰(zhàn)培訓課程，培訓取得圓滿成功。

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