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一、基本情況資深HRD實戰(zhàn)培訓(xùn)師清華、北大總裁班講師人力資源暢銷書作者二、擅長領(lǐng)域：多年大型國企集團、民企集團、外資集團公司的人力資源管理和綜合管理實踐經(jīng)驗

制造業(yè)、零售零售、高科技及多元化企業(yè)集團，構(gòu)建了好孩子、流行美招聘體系建設(shè)，面試人數(shù)累計逾萬人，奠定在招聘管理方面的實戰(zhàn)專家地位。實戰(zhàn)經(jīng)驗03年畢業(yè)后從事招

許清沫老師國際化招聘管理專家搜弘面試官資深顧問核心講師搜弘面試官研究院高級研究員招聘研究網(wǎng)專家委員會戰(zhàn)略顧問原全球第二大通訊企業(yè)BU招聘負責(zé)人（高級招聘經(jīng)理

于廣西師范大學(xué)，法學(xué)碩士，現(xiàn)為中共玉林市委黨校講師，主講黨建、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、企業(yè)中層管理、公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試及申論等課程，多次受邀到政府及企事業(yè)單位講課，廣受好評

樊榮強，男，口才教練，財經(jīng)作家記者，職業(yè)培訓(xùn)師，心理咨詢師，營銷與管理顧問。鉆石國際演講會創(chuàng)始人兼首席導(dǎo)師。2009年獲中華講師網(wǎng)“全球華人講師500強”稱

1　2000-2006年，在三正半山酒店/金凱悅酒店/方中假日酒店/匯美酒店從事酒店前臺/接待主管，賓客關(guān)系主任/大堂副理/前廳經(jīng)理工作．22006-201

【講師簡介】●史文耀老師是雙均值分母績效與薪酬掛接法創(chuàng)始人，是績效與薪酬1:4掛接法創(chuàng)始人，是坐標式區(qū)間指標目標績效核算公式創(chuàng)始人。是生產(chǎn)一線工藝式完美綜合

北京卡耐基（沈陽）訓(xùn)練中心資深講師主講《當(dāng)眾講話》、《溝通與團隊建設(shè)》、《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》等

東北大學(xué)管理學(xué)博士，2004年開始一直從事人力資源管理的學(xué)習(xí)研究、管理咨詢和教育培訓(xùn)，是國內(nèi)較早一批完成本、碩、博系統(tǒng)完整且一致的人力資源管理研究的青年學(xué)者