原流行美公司  招聘部經(jīng)理
原好孩子公司  集團招聘經(jīng)理
招聘研究網(wǎng)專家委員會  戰(zhàn)略顧問
10年招聘工作經(jīng)驗，歷經(jīng)制造業(yè)、零售零售、高科技及多元化企業(yè)集團，構(gòu)建了好孩子、流行美招聘體系建設，面試人數(shù)累計逾萬人，奠定在招聘管理方面的實戰(zhàn)專家地位。

實戰(zhàn)經(jīng)驗
03年畢業(yè)后從事招聘管理工作，歷經(jīng)招聘專員、招聘經(jīng)理、招聘部經(jīng)理等職位，在過去的6年里，作為好孩子集團和流行美招聘體系搭建者和主要推動者，在集團招聘管控體系建設、團隊管理與激勵、渠道規(guī)劃與創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部面試官隊伍體系構(gòu)建及推動實施取得較好的成效。

曾祥兵老師從基層做起，歷任安興紙業(yè)招聘專員、好孩子集團總部招聘經(jīng)理、流行美公司招聘部經(jīng)理等職位，最后從招聘實施者到招聘運營管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

招聘管理實戰(zhàn)案例
行業(yè)人才庫建設
搭建好孩子集團人才地圖，建立競爭對手數(shù)據(jù)庫，涵蓋其公司各層面崗位及關(guān)鍵人才，從被