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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

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潘皖江潘皖江老師寧波目標(biāo)管理專(zhuān)題輔導(dǎo)

目標(biāo)管理理踐咨詢(xún)潘皖江

2019年4月2日，中國(guó)管理科學(xué)研究院管理專(zhuān)家、績(jī)效提升專(zhuān)家、理踐咨詢(xún)潘皖江老師應(yīng)邀來(lái)到寧波某企業(yè)，為該企業(yè)進(jìn)行2019年第一季度總結(jié)以及目標(biāo)管理專(zhuān)題輔導(dǎo)，客戶企

何新云打造組織能力與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)：向華為學(xué)管理

何新云組織能力經(jīng)營(yíng)目標(biāo)華為

2017年7月12日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理何新云先生受北京百朗教育的邀請(qǐng)，在深圳為來(lái)自全國(guó)各地的近100位高層管理人員講解了向華為學(xué)管理的公開(kāi)課。

馮濤青島公開(kāi)課《目標(biāo)與績(jī)效管理》

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客戶：中華英才網(wǎng)，58同城地點(diǎn)：山東省 - 青島時(shí)間：2015/9/10 馮濤老師應(yīng)58同城和中華英才網(wǎng)聯(lián)合邀請(qǐng)，為其青島hr講解目標(biāo)與績(jī)效管理

陳前勇陳前勇：《企業(yè)目標(biāo)規(guī)劃與分解》

績(jī)效管理目標(biāo)管理

績(jī)效是企業(yè)戰(zhàn)略管理工具，績(jī)效能夠提升組織效率，績(jī)效能夠管理員工的價(jià)值，沒(méi)有績(jī)效談不上打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)！

馮濤企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程《目標(biāo)與績(jī)效管理》

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時(shí)間：2015年9月7日主題：《目標(biāo)與績(jī)效管理》主講人：馮濤課程類(lèi)型：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 企業(yè)員工積極配合，認(rèn)真做筆記，及時(shí)向老師傳達(dá)工作中遇到的困惑。并且呼吁公司多

潘皖江潘皖江企業(yè)目標(biāo)突破方法論版權(quán)成功登記

目標(biāo)管理潘皖江理踐咨詢(xún)

不論時(shí)代如何發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)都不會(huì)變。目標(biāo)管理始終是企業(yè)管理中最重要的管理，是其它一切管理的導(dǎo)航和抓手。目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)

馮濤東莞公開(kāi)課《目標(biāo)與績(jī)效管理》

公開(kāi)課目標(biāo)績(jī)效管理

客戶：中華英才網(wǎng)，58同城地點(diǎn)：廣東省 - 東莞時(shí)間：2015/7/22 0:00:00 馮濤老師應(yīng)58同城和中華英才網(wǎng)聯(lián)合邀請(qǐng)，為500多名hr講解目標(biāo)與績(jī)

潘皖江用心專(zhuān)注，精益求精，潘皖江老師《目標(biāo)管理深度剖析》

理踐咨詢(xún)潘皖江目標(biāo)管理

新年伊始，萬(wàn)象更新，又一個(gè)生機(jī)勃發(fā)的春天向我們走來(lái)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一年之計(jì)在于冬，冬天是制定來(lái)年企業(yè)年度計(jì)劃的最佳時(shí)期。如果冬天你已經(jīng)錯(cuò)過(guò)，那么春天要迎頭趕上。倘

馮濤連云港內(nèi)訓(xùn)課程《目標(biāo)與績(jī)效管理》

內(nèi)訓(xùn)課程目標(biāo)績(jī)效管理

客戶：郵政儲(chǔ)蓄銀行連云港分行地點(diǎn)：江蘇省 - 連云港時(shí)間：2015/8/10 主講人：馮濤主題：《目標(biāo)與績(jī)效管理》馮濤老師應(yīng)郵政儲(chǔ)蓄銀行連云港分行邀請(qǐng)，為

謝良鴻以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為核心的業(yè)績(jī)指標(biāo)體系構(gòu)建

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確定KPI體系的目標(biāo)至關(guān)重要，但往往被人們所忽視。準(zhǔn)確定位KPI體系建立的目標(biāo)，首先要明確公司的愿景和戰(zhàn)略目標(biāo),公司所有的績(jī)效結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)都必須與公司的目標(biāo)相一致。公

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