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馮智明 2012年春季人力資源管理師考前輔導(dǎo)培訓(xùn)-嘉興班

培訓(xùn)管理

客戶：浙江景明果品有限公司等地點：浙江省 - 嘉興時間：2012/5/13 0:00:00 專為參加國家職業(yè)資格·人力資源管理師考證的廣大人力資源從業(yè)者而開設(shè)的

馮智明 2012年秋季人力資源管理師考前輔導(dǎo)培訓(xùn)-嘉興班

培訓(xùn)管理

客戶：浙江敏實集團等地點：浙江省 - 嘉興時間：2012/11/4 0:00:00 專為參加國家職業(yè)資格·人力資源管理師考證的廣大人力資源從業(yè)者而開設(shè)的培訓(xùn)課程

孫軍正培訓(xùn)互動的4種方式

培訓(xùn)管理

文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正培訓(xùn)要有效果，互動是一個也重要的因素。紅色管理創(chuàng)始人、中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正老師認為，在教學(xué)中可以做到一下幾個互動1、講師可以和學(xué)員互

彭江根激勵、培訓(xùn)、規(guī)劃，一個都不能少

培訓(xùn)管理

激勵、培訓(xùn)、規(guī)劃，一個都不能少關(guān)注小型商貿(mào)企業(yè)的三類人我們知道企業(yè)是由人組成的，人是基本要素。對于小型企業(yè)來說，內(nèi)部主要存在以下三類人員：第一類：業(yè)務(wù)熟手。這類

陳馨賢人力資源管理之企業(yè)春節(jié)留人陳馨賢

培訓(xùn)管理

所謂經(jīng)理人的選育用留人才，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的選拔、引進、培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理

周春霞九型人格與人力資源管理

培訓(xùn)管理

客戶：匯思人力資源集團地點：湖北省 - 武漢時間：2011/5/21 0:00:00 周春霞老師為匯思人力資源集團湖北大區(qū)的伙伴們上了2天的《九型人格與人力資源

于大城于大城講師蒞臨武陵城集團授課

培訓(xùn)管理

客戶：武陵城集團董事局機關(guān)、武陵城房產(chǎn)公司、太奇科技全員，武陵城酒店領(lǐng)班級以上員工地點：湖南省 - 常德時間：2009/6/24 0:00:00 6月23日晚，

彭江根九種科學(xué)的培訓(xùn)需求分析方法

培訓(xùn)管理

九種科學(xué)的培訓(xùn)需求分析方法培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)活動全流程的首要環(huán)節(jié)，是制定培訓(xùn)計劃、設(shè)計培訓(xùn)方案、培訓(xùn)活動實施和培訓(xùn)效果評估的基礎(chǔ)。因此，正確的培訓(xùn)需求分析十分重要，

蔣觀慶我?guī)蛯W(xué)員改課件：溝通課程分析

培訓(xùn)管理

一：課程設(shè)計五問1，課程對象？2，課程目標：需要重新設(shè)定比如：運用工作匯報的三個步驟；表揚下屬的漢堡原理運用；運用有效溝通的六個步驟3，問題：學(xué)員現(xiàn)狀，他們需求在哪

張恒誠公眾演說團隊建設(shè)

培訓(xùn)管理

客戶：哈爾濱機構(gòu)新宏圖地點：黑龍江省 - 哈爾濱時間：2012/4/11 0:00:00 團隊是企業(yè)的第一產(chǎn)品

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