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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

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孫軍正員工培訓(xùn)應(yīng)避免的八大誤區(qū)

培訓(xùn)管理

企業(yè)要取得成功穩(wěn)步發(fā)展，必須把握兩個(gè)方法，一是培訓(xùn)，二是變革。長(zhǎng)期不斷的培訓(xùn)可以為企業(yè)提供足夠的人才以及由此而帶來(lái)能力和素質(zhì)的提高，更能為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供必須的良好

久貿(mào) 企業(yè)攵化

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客戶(hù)：湖南省企業(yè)家協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：湖南省 - 長(zhǎng)沙時(shí)間：2013/4/14 0:00:00 企業(yè)文化到底是什么？

楊春《零售類(lèi)企業(yè)培訓(xùn)需求分析技術(shù)》

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客戶(hù)：通過(guò)全國(guó)數(shù)字衛(wèi)視職業(yè)指南頻道播出地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2013/7/17 0:00:00 零售類(lèi)企業(yè)培訓(xùn)需求分析技術(shù) （1單元視頻版）課程大綱 ——

苗澤世聯(lián)合利華是怎樣培養(yǎng)人才的？

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孫紅偉孫紅偉桑拿洗浴會(huì)所員工工作流程與服務(wù)流程匯編-2

培訓(xùn)管理

桑拿洗浴會(huì)所員工工作流程與服務(wù)流程匯編-2二．崗位職責(zé)及任職要求崗位：救生員直接上級(jí)：泳館領(lǐng)班一．崗位職責(zé)：1．服從管理。工作守時(shí)。遵章守紀(jì)，認(rèn)真完成本職工作

姜燕芬如何培養(yǎng)一個(gè)好太太？—課程開(kāi)發(fā)DACUM模型與微課程設(shè)計(jì)

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好太太的標(biāo)準(zhǔn)是什么？我們中國(guó)人通常用“賢妻良母”這個(gè)詞來(lái)形容她。那請(qǐng)問(wèn)賢妻良母的標(biāo)準(zhǔn)是什么？什么樣的女人是賢妻？什么樣的女人是良母？按照中國(guó)傳統(tǒng)文化的標(biāo)準(zhǔn)是“三從四

彭江根無(wú)尊嚴(yán)，不培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

無(wú)尊嚴(yán)，不培訓(xùn)各大公司對(duì)于新進(jìn)員工，或多或少都會(huì)進(jìn)行一些培訓(xùn)，如果你認(rèn)為只有薪酬制度、企業(yè)文化、公司業(yè)務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)，那就太“守舊”了。最近一組關(guān)于各公司崗前“另類(lèi)

彭江根常見(jiàn)的企業(yè)培訓(xùn)形式

培訓(xùn)管理

常見(jiàn)的企業(yè)培訓(xùn)形式隨著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，目前絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)在通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)員工，其中杭州企業(yè)培訓(xùn)是比較發(fā)達(dá)的。而對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)形式，作為公司的管理者是應(yīng)

華平生手機(jī)聽(tīng)書(shū) 自我提高

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您想在手機(jī)上直接傾聽(tīng)華英雄的聲音么？您想隨時(shí)隨地在手機(jī)上聽(tīng)人際交往禮儀么？華英雄老師的“聽(tīng)書(shū)”已經(jīng)中國(guó)移動(dòng)上線了，現(xiàn)在手機(jī)上wap.cmread.com可以查詢(xún)到【

施正道公司培養(yǎng)新人之九個(gè)階段

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招人難，留人更難，在這個(gè)極其浮躁的年代，讓公司的新人，留下來(lái)好好干，有以下幾個(gè)階段供參考：第1段：新兵入營(yíng)——讓他知道來(lái)干什么的（三天左右）1、給新人安排好座位及

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