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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

講師 677

視頻 329

課程 1653

授課見證 4681

李澤堯李澤堯老師演講、授課、講課-風(fēng)采

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李澤堯老師演講、授課、講課-風(fēng)采第一部分：視頻參考1、李澤堯老師南海演講《管理的靈魂》：觀看地址：https://i.youku.com/u/UNTU3ODY0MT

蔣觀慶 MBA的跋涉之旅

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曾記起多少次日落黃昏后，多少次拂曉鬧鈴催醒后；多少次出差異地奔波后，多少次工作和學(xué)習(xí)沖突后；又有多少次是那么來匆匆，去亦匆匆；多少次是在角色的不斷轉(zhuǎn)變下，是管理者，

彭林成人高考考前輔導(dǎo)

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客戶：惠州市中大朗潤(rùn)自考培訓(xùn)學(xué)校地點(diǎn)：廣東省 - 惠州時(shí)間：2013/8/11 0:00:00 廣東外語外貿(mào)大學(xué)惠州教學(xué)點(diǎn)舉行成人高考免費(fèi)考前輔導(dǎo) 2013年8

范一智我們的培訓(xùn)到底怎樣做？（轉(zhuǎn)）

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隨著新的年度目標(biāo)的執(zhí)行，企業(yè)開始關(guān)注培訓(xùn)話題，近期不少企業(yè)老總都在問我“我們的培訓(xùn)到底怎樣做？”“什么樣的培訓(xùn)才是專業(yè)有效地？”“我們到底該培訓(xùn)誰？”等一系列的問題

樂載兵《來自星星的你》中的培訓(xùn)管理學(xué)問

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《來自星星的你》中的培訓(xùn)管理學(xué)問熱劇《來自星星的你》幫助培訓(xùn)人開發(fā)課程的時(shí)候打開思路，從目標(biāo)學(xué)員的定位到課堂講授，效果評(píng)估，中間需要很多元素構(gòu)成，每一環(huán)都是造就火爆

魏志峰《任職資格——體系設(shè)計(jì)與實(shí)施案例》圖書連載23

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第四章任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)第二節(jié) 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)原則與流程二、任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)基本原則 1.源于工作原則理論來源于實(shí)踐，因而任職資格標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容一定源自于對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行

劉小明劉小明培訓(xùn)量化管理體系，打造專業(yè)稱職人才

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隨著中國(guó)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)人力資源管理者必須去思考和尋找一套能夠經(jīng)得起時(shí)間的變化和考驗(yàn)的管理方法，然后再結(jié)合自身企業(yè)狀況進(jìn)行改

劉小明成功企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的十種素質(zhì)

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隨著“以人為本”的企業(yè)培訓(xùn)管理理念為越來越多的管理者所接受，人力資源開發(fā)力度大大加強(qiáng)，對(duì)管理者的要求也越來越高。管理趨勢(shì)的這種變化要求管理者必須充分調(diào)動(dòng)員工的積極性

久貿(mào) 企業(yè)講師培訓(xùn)班

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客戶：中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：廣西區(qū) - 南寧時(shí)間：2013/4/14 0:00:00 企業(yè)講師系統(tǒng)培訓(xùn)班

駿君老師2025年6月20日在咸寧，為湖北文旅集團(tuán)咸寧公司的50多位中高層管理者主講定制課程——《AIGC賦能文旅、景區(qū)行業(yè)品牌營(yíng)銷創(chuàng)新與升級(jí)》。全天6小時(shí)課程，課堂氛圍已拉滿！

駿君互聯(lián)網(wǎng)新零售新媒體營(yíng)銷 AI

2025年6月25日駿君老師在咸寧，為湖北文旅集團(tuán)咸寧公司的50多位中高層管理者主講定制課程——《AIGC賦能文旅、景區(qū)行業(yè)品牌營(yíng)銷創(chuàng)新與升級(jí)》。全天6小時(shí)課程，

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