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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

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姜俊宏為什么越成功的人越喜歡學(xué)習(xí)？

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“學(xué)習(xí)的錢(qián)一定要花！一個(gè)黑人能在美國(guó)白人世界里站住腳，能有今天，完全靠學(xué)習(xí)高人的智慧！學(xué)習(xí)不能決定你的起點(diǎn)，但一定決定你的終點(diǎn)！”—奧巴馬一、成功需要學(xué)習(xí)ʌ

李富清 4月14、15日李富清主講《企業(yè)培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理實(shí)操》

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客戶(hù)：立正管理咨詢(xún)有限公司地點(diǎn)：山東省 - 青島時(shí)間：2011/4/14 0:00:00 培訓(xùn)目的: 為貫徹、落實(shí)國(guó)家培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)影響培訓(xùn)質(zhì)量與效果的關(guān)鍵

張連全基于任務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施管理

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客戶(hù)：廣州地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2013/12/28 0:00:00 基于任務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施管理

鄧涵兮企業(yè)培訓(xùn)的重要性

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1、作好企業(yè)培訓(xùn)工作必需改變觀念 “性情決議命運(yùn)，思緒決議出路”。分歧的思想方法，會(huì)發(fā)生分歧的行為，招致分歧的后果。要想做好員工培訓(xùn)任務(wù)，起首從企業(yè)治理者角度必需對(duì)

胡鳳芩企業(yè)大學(xué)的關(guān)鍵作用

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知識(shí)管理包含了廣泛的戰(zhàn)略與實(shí)踐，為企業(yè)識(shí)別、創(chuàng)造、吸收、及應(yīng)用各種新知識(shí)、好經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造了基本的平臺(tái)。無(wú)論是企業(yè)里面的個(gè)人創(chuàng)新，還是整個(gè)組織在流程和實(shí)踐中得出的寶貴經(jīng)

魏浩征員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)控制

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客戶(hù)：上海航空股份有限公司地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2013/11/26 0:00:00 核心提示：2013年11月26日，本站上海勞達(dá)應(yīng)邀為上海航空股份有限

張從忠猶太人的智慧：讓新人立刻賺錢(qián)

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文/張從忠如何才能讓豬上樹(shù)呢？方案一：給豬一個(gè)美好的愿景，告訴他你就是猴子，簡(jiǎn)稱(chēng)畫(huà)餅。方案二：把樹(shù)砍到，讓豬趴在樹(shù)上合影留念，簡(jiǎn)稱(chēng)山寨。方案三：告訴他如果上不去，

王波企業(yè)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)型與再造

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企業(yè)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)型與再造反思培訓(xùn)效果和價(jià)值前一階段與一位企業(yè)的CEO溝通，談起當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)以及培訓(xùn)工作，聽(tīng)到一句令人振奮的話(huà)：越是經(jīng)濟(jì)低迷的時(shí)期，越要抓緊培訓(xùn)。在贊嘆

孫軍正啟動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)的“微模式”

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在人群中、車(chē)廂里，人們不時(shí)低頭把玩著手機(jī)，瀏覽來(lái)自微信朋友圈的留言和“發(fā)現(xiàn)”。遇到感人的故事或獨(dú)到的觀點(diǎn)，便可隨心地轉(zhuǎn)發(fā)給其他朋友。經(jīng)過(guò)不斷地分享，相識(shí)或不相識(shí)的人

何東征積極履行職責(zé)，創(chuàng)造自我價(jià)值

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客戶(hù)：義烏蝶妃化妝品有限公司地點(diǎn)：浙江省 - 金華時(shí)間：2013/8/19 0:00:00 人的一生是短暫的，但需要走的路卻很長(zhǎng)，要想找到一份稱(chēng)心如意的工作，就

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