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平均課酬 24674

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授課見證 4681

張林以教代管’是央企中最有效和最現(xiàn)實的管理辦法

培訓管理

企業(yè)培訓的目標應該是改進員工的行為，而行為=能力+意愿+信心+熱情，所以企業(yè)培訓課程的設計應該回答：1、如何形成能力2、如何引導意愿3、如何而建立信心4、如何培養(yǎng)

蔣麗華聽狄爾泰談“理解生命”

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聽狄爾泰談“理解生命” 文/蔣麗華摘要狄爾泰是19世紀下半期最重要的思想家之一，他認為理解是通過呈現(xiàn)于感覺中的表現(xiàn)認識其心理生命的過程，是一種使我們進入人類世界的

彭江根管理培訓的迷茫和糾結

培訓管理

管理培訓的迷茫和糾結自從管理學誕生以來，咨詢和培訓就如影隨形。在一定意義上可以說，正是企業(yè)經營實踐中提供咨詢和培訓的需要，才催生出了管理學?？茖W管理的創(chuàng)始人泰羅，其

譚俊峰教師的職責不是講知識，而是提問

培訓管理

大概幾周前，學校組織南北校區(qū)教師開會，主題有三：一是教學觀摩，二是德國分享，三是領導指示。開這種會大多需要連唬帶嚇，不然出席人數(shù)恐難保證，到時冷場自然難堪。究其個

劉釗宏淺談企業(yè)培訓工作的問題與對策

培訓管理

企業(yè)獲取高質量、高素質的人力資源有兩個途徑，一是從外部招聘；二是對內部員工進行培訓，提高員工素質。日本松下電器公司有一句名言：“出產品之前先出人才”，其創(chuàng)始人松下幸

金大妮酒吧夜店員工的銷售實務

培訓管理

客戶：廊坊市華碩MUSE酒吧地點：河北省 - 廊坊時間：2012/8/6 0:00:00 一、我們的五大優(yōu)勢 1、行業(yè)優(yōu)勢2、客源優(yōu)勢3、店面優(yōu)勢4、門檻優(yōu)勢5

何東征高效的管理者必須正確地把事情做正確

培訓管理

客戶：義烏旭恒飾品有限公司地點：浙江省 - 金華時間：2013/11/27 0:00:00 不少管理者都有這樣的感慨：“忙了一天，也不知道忙了什么，時間還不夠用

楊靜怡企業(yè)員工禮儀培訓

培訓管理

員工禮儀培訓課程背景：員工禮儀培訓是對企業(yè)、事業(yè)單位、團體組織等其中個體的培訓從而達到整體形象和效益的提高。隨著競爭的日趨激烈，一個企業(yè)的員工如果無論從自身的職業(yè)道

侯熙儒培訓師需要掌握的9項技術

培訓管理

如果要當一名培訓師，需要掌握哪些技術？這是問題值得每一位培訓師深思。據(jù)我的觀察，有些老師把課講得風動水起，就是不自覺地把講師必須掌握的幾項基本技術用得爐火純青，

彭小東：頂尖廣告銷售廣戰(zhàn)神的20個終極堅持！

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全球華人總裁卓越行銷力?導師，中國廣告?zhèn)髅脚嘤?，以及總裁智?、行銷力?、廣戰(zhàn)神?、競合力?、媒?、搶占心智?、1秒認知?、首席夢想官?等多個品牌的創(chuàng)始人與商標持

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