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張恒誠企業(yè)最需要什么樣的HR管理者

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經常在現(xiàn)實中、QQ、MSN、BBS上接觸到以“企業(yè)需要什么樣的人力資源管理者”為主題的討論，參與者以HR從業(yè)者較多，討論的結果也是見仁見智。有從個性特征分析的，如對

何東征工欲善其事必先利其器

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客戶：義烏康妮服飾有限公司地點：浙江省 - 金華時間：2013/12/3 0:00:00 孔子曾在《論語》中提出：“工欲善其事，必先利其器”，說的就是工匠想要使

廖衍明快從培訓升級到人才管理吧！

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寫在前面的話十多年前，我曾在一個領先的HR門戶網站做專業(yè)編輯，經常會對優(yōu)秀的HR進行采訪報道，也會做很多專業(yè)的調查研究，基本上對國內HR管理有著比較宏觀的認識。后來

廖衍明企業(yè)培訓的六個趨勢

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當今社會，培訓已然成了企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)了，企業(yè)培訓也日漸成熟?？傮w來說，呈現(xiàn)了一下六個趨勢。趨勢一：培訓范圍的全球化。伴隨著全球政治和經濟一體化的發(fā)展，世界正

彭江根企業(yè)培訓如何做到“減本增效”

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企業(yè)培訓如何做到“減本增效”很多深陷危機的家族企業(yè)，就像是行走在沙漠的商隊，在找到下一片水草之前，手頭僅剩的那半壺飲水就是管理的核心了。而人力資源部門這時也終于有機

胡鳳芩培訓HR的五重修煉：從培訓專員到企業(yè)大學校長 ~胡鳳芩

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最近常被問到的一個問題，如何從一線的培訓專員成長為一個優(yōu)秀的企業(yè)大學校長？細細想來，竟覺有些難以回答。培訓管理者的成長路徑，一般從培訓專員開始，往上是培訓主管、培訓

李國輝禮儀培訓師培訓——最全的禮儀培訓師培訓師培訓資料

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禮儀培訓師培訓內容如下；第一天；上午；1、開訓儀式學員自我介紹、期許分享 2、禮儀文化與現(xiàn)狀禮者，理也，利也，力也！禮之三本中國禮儀的現(xiàn)狀與思考 3、禮

連鎖零售系統(tǒng)的打補丁

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潘文富在電商高度發(fā)達的今天，實體零售店還有多大的生意機會？客觀地來說，消費者現(xiàn)在是不缺商品，不缺活動，更不缺采購端口，由于選擇面更大，自然也就更挑剔了，無論是

鈕東濤老師為【中國太平集團】太平金科高層管理者授課《打造卓越領導力和高績效團隊》

團隊建設中層管理領導力執(zhí)行力

【中國太平集團】中國太平保險集團有限責任公司，簡稱“中國太平”，于1929年在上海創(chuàng)立，是我國歷史上持續(xù)經營最為悠久的民族保險品牌，也是我國唯一一家管理總部在境外

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