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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

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李國(guó)輝看深圳如何讓提升自己的形象

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2011年8月12日晚，深圳大運(yùn)會(huì)在專(zhuān)門(mén)建造的深圳體育場(chǎng)館開(kāi)幕；沒(méi)有煙花、不請(qǐng)大腕、崇尚運(yùn)動(dòng)、回歸儀式的深圳大運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式，改變了我國(guó)歷屆大型賽事開(kāi)幕式帶給人們場(chǎng)面宏

劉悅人事培訓(xùn):如何進(jìn)行體驗(yàn)式培訓(xùn)

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酒店傳統(tǒng)的培訓(xùn)或是“你講我聽(tīng)”偏重理論，或是“你教我做”偏重操作，容易忽略了作為服務(wù)主體的客人和員工，以及他們的感受。長(zhǎng)此以往，培訓(xùn)變成了過(guò)時(shí)的傳授，枯燥知識(shí)點(diǎn)的

張戴金 04月27日張老師《打造一流員工訓(xùn)練大會(huì)》在四川南部縣成功舉辦！

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客戶(hù)：公開(kāi)課地點(diǎn)：四川省 - 南充時(shí)間：2011/4/27 0:00:00 要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動(dòng)！永遠(yuǎn)要記?。簺](méi)有一個(gè)單位是為你量身打造的

張戴金 04月01日張老師《打造一流員工訓(xùn)練大會(huì)》課程在閬中成功舉辦！

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客戶(hù)：公開(kāi)課地點(diǎn)：四川省 - 巴中時(shí)間：2011/4/1 0:00:00 每員工都是最好的執(zhí)行者，但不是每位員工都執(zhí)行到位，擁有最好的執(zhí)行者-就選專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，

李基如李老師與講師網(wǎng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手推出2012年最新培訓(xùn)課程系統(tǒng)

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李基如老師與中華講師網(wǎng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手推出李基如老師2012最新企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程系統(tǒng) 李老師最新企業(yè)培訓(xùn)課程系統(tǒng)：《以下培訓(xùn)課程系統(tǒng)，可以根據(jù)企業(yè)需求而定制》一、《

蔣觀慶引導(dǎo)技術(shù)在銷(xiāo)售培訓(xùn)中四——如何做好“客戶(hù)需求”部分課程

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引導(dǎo)1：1，自己被銷(xiāo)售的案例引出思考，并提問(wèn)學(xué)員，問(wèn)題是什么？2，運(yùn)用ORID的方式再次引導(dǎo)大家互動(dòng)：?jiǎn)柎蠹以诳蛻?hù)拜訪中問(wèn)過(guò)問(wèn)題嗎？，，，，目的是便于接下來(lái)的體

魏浩征勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解師

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客戶(hù)：人力資源總監(jiān)等行業(yè)不限地點(diǎn)：上海市 - 上海時(shí)間：2013/11/7 0:00:00 2013年11月7日，由人力資源社會(huì)保障部中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

孫軍正培訓(xùn)進(jìn)入教練時(shí)代

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最近與朋友在一起交流：說(shuō)到這么兩件事：A：一位培訓(xùn)師朋友告訴我，做培訓(xùn)快十年了，一直很受歡迎，但近年在培訓(xùn)中頻頻遭遇麻煩。問(wèn)其發(fā)生了什么？答曰：“不知何故，從前在培

胡鳳芩什么是培訓(xùn)計(jì)劃方案的5大“殺手” 胡鳳芩轉(zhuǎn)

培訓(xùn)管理

培訓(xùn)計(jì)劃方案到底應(yīng)該如何做?為什么培訓(xùn)計(jì)劃方案會(huì)無(wú)效，難道這件事真的是雞肋嗎?當(dāng)然不是。舉目望去，可以看到，各個(gè)企業(yè)都在談培訓(xùn)計(jì)劃方案體系建設(shè)，大家找工作時(shí)也很關(guān)

劉小明真正發(fā)掘員工的培訓(xùn)需求

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從事人力資源管理的人都知道，若想做好培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的需求調(diào)查至關(guān)重要。只有準(zhǔn)確地分析了解員工的基本培訓(xùn)需求，才能切實(shí)有效地開(kāi)展培訓(xùn)工作，達(dá)到有的放矢。目前，企業(yè)的

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