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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

講師 677

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授課見(jiàn)證 4681

劉靖答案型員工是這樣培養(yǎng)的——?jiǎng)⒕附庾x“帶著答案來(lái)找我：7天打造答案型員工”

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劉靖老師照片說(shuō)明：《帶著答案來(lái)找我——7天打造答案型員工》（作者：劉靖）廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版，全國(guó)新華書(shū)店經(jīng)銷，各售書(shū)網(wǎng)站全面上架銷售。這是中石油、中國(guó)工商銀行、

謝凡引燃團(tuán)隊(duì)激情課程

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客戶：多家企業(yè)合并開(kāi)課地點(diǎn)：福建省 - 廈門(mén) 時(shí)間：2012/3/11 0:00:00 引燃團(tuán)隊(duì)激情

陸高飛寬容的力量

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寬容是人和人之間必不可少的潤(rùn)滑劑。它和誠(chéng)實(shí)、勤奮、樂(lè)觀等價(jià)值指標(biāo)一樣，是衡量一個(gè)人氣質(zhì)涵養(yǎng)、道德水準(zhǔn)的尺度。寬容別人是對(duì)對(duì)方的一種尊重、一種接受、一種愛(ài)心，有時(shí)候?qū)?

胡鳳芩學(xué)習(xí)項(xiàng)目的內(nèi)容框架開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)過(guò)程

培訓(xùn)管理

一個(gè)完整的學(xué)習(xí)項(xiàng)目，排除運(yùn)營(yíng)的因素，成功的關(guān)鍵有三：1、源于業(yè)務(wù)真實(shí)需求的學(xué)習(xí)項(xiàng)目2、正確的內(nèi)容框架3、符合技能發(fā)展規(guī)律的學(xué)習(xí)過(guò)程管道下面簡(jiǎn)要說(shuō)明這三個(gè)因素：一、學(xué)

王利升 1對(duì)1針對(duì)性培訓(xùn)---切實(shí)為企業(yè)解決培訓(xùn)難題！

培訓(xùn)管理

1對(duì)1針對(duì)性培訓(xùn)---切實(shí)為企業(yè)解決培訓(xùn)難題！培訓(xùn)是提高企業(yè)員工能力的必要途徑，但由于種種原因，企業(yè)的培訓(xùn)工作卻不盡人意，自己組織，企業(yè)往往又沒(méi)有合適的講師。參加培

孫軍正新員工培訓(xùn)最重要的四個(gè)方面

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時(shí)下，培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí)，很多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升，對(duì)于新員工更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門(mén)。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為新員工的培訓(xùn)應(yīng)該

樂(lè)載兵企業(yè)培訓(xùn)的3個(gè)誤區(qū)

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鄧涵兮鄧涵兮教你五點(diǎn)做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

培訓(xùn)管理

一、確定培訓(xùn)課程成都中層管理培訓(xùn)師鄧涵兮講到要確定培訓(xùn)課程，先期一定要進(jìn)行詳細(xì)、可靠的培訓(xùn)需求調(diào)查。目前大多數(shù)公司的通常做法是設(shè)計(jì)一份調(diào)查問(wèn)卷，在問(wèn)卷中羅列了一大

心誠(chéng) 教你成為真正的演講高手

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如何成為一個(gè)演講高手呢？在現(xiàn)在這個(gè)年代，PPT是必不可少的，喬布斯的經(jīng)典演講就是使用大屏幕幻燈片。（1）10-20-30原則這是GuyKawasaki（灣區(qū)著名的風(fēng)

彭江根中層干部培訓(xùn)五個(gè)要點(diǎn)

培訓(xùn)管理

中層干部培訓(xùn)五個(gè)要點(diǎn)中層干部團(tuán)隊(duì)是企業(yè)管理體系中的關(guān)鍵一環(huán)，是企業(yè)實(shí)際意義上的管理和執(zhí)行主體。既要關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)，又要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)基于企業(yè)目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。因此，

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