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關(guān)鍵詞
培訓(xùn)師
平均課酬
22077
講師
1571
視頻
791
課程
1659
授課見(jiàn)證
6738
馬本軍
培訓(xùn)師
的專業(yè)演講技巧
培訓(xùn)管理
課程特色: 1、個(gè)案演練、錄像回放、角色扮演、培訓(xùn)游戲交叉進(jìn)行 2、知識(shí)技能全面、豐富扎實(shí) 3、互動(dòng)性強(qiáng),學(xué)員充分參與 學(xué)員人數(shù)要求: 為確保本課程效果,最佳人數(shù)為
蓋烈夫
《
培訓(xùn)師
的技巧技巧》蓋烈夫
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
培訓(xùn)師
與學(xué)員有效溝通的技巧 (培訓(xùn)大綱) 2009年3月6日 第一講:深化溝通重要性 深化:向更深的階段發(fā)展。 一、沒(méi)有溝通就沒(méi)有凝聚 二、沒(méi)有溝通就沒(méi)有統(tǒng)一 三、
陳馨賢
名片營(yíng)銷——陳馨賢
培訓(xùn)師
營(yíng)銷管理
用了幾年的名片,從對(duì)名片僅有一個(gè)簡(jiǎn)單的了解, 到開(kāi)始借用名片對(duì)自己進(jìn)行營(yíng)銷并把名片營(yíng)銷加入職業(yè)化的系列課程中! 期間有過(guò)茫然,有過(guò)困惑…… 今天簡(jiǎn)單的做個(gè)分享! 名
張曉曙
《一切為了學(xué)員--
培訓(xùn)師
實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)營(yíng)》
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
【課程收益】 掌握培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的實(shí)用技巧, 至少了解四種以上的培訓(xùn)模式、及運(yùn)用方式 學(xué)習(xí)微格教育的方法、應(yīng)用和
蓋烈夫
《兼職
培訓(xùn)師
的技能提升》蓋烈夫
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
《兼職
培訓(xùn)師
技能的提升》 (培訓(xùn)大綱)
培訓(xùn)師
的教態(tài)決定培訓(xùn)成敗
培訓(xùn)師
要有“陽(yáng)光態(tài)” 1、積極主動(dòng) 2、熱情活力 3、設(shè)身處地 4、樂(lè)在分享 5、雙贏思考 6、愿
羅海鳴
迎檢接待培訓(xùn)、講解員特訓(xùn)-羅海鳴
培訓(xùn)師
客戶服務(wù)
模塊一:做好商務(wù)政務(wù)接待前期準(zhǔn)備的八大關(guān)鍵 1. 先畫一張接待流程圖 1) 掌握基本情況 2) 接待規(guī)格的確定 接待規(guī)格的確定方法 接待規(guī)格的基本內(nèi)容 接待規(guī)格的形
王群 造就卓越的
培訓(xùn)師
TTT
中層管理
課程名稱: 造就卓越的
培訓(xùn)師
培訓(xùn)對(duì)象: 面向所有有志于掌握高端培訓(xùn)技巧,在企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的有志人士,也適合于為企業(yè)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師 課程目標(biāo): 學(xué)員完成本課程后,將從
謝言川
高階:從
培訓(xùn)師
到催化師轉(zhuǎn)型訓(xùn)練
企業(yè)管理
高階:從
培訓(xùn)師
到催化師轉(zhuǎn)型訓(xùn)練 ——基于組織績(jī)效提升全新的學(xué)習(xí)應(yīng)用模式—— 主講:謝言川 我們不僅僅培養(yǎng)
培訓(xùn)師
,我們還培育催化師! 培訓(xùn)如何落地? 如何證實(shí)培訓(xùn)創(chuàng)造
張玉
2014年山東省TTT企業(yè)
培訓(xùn)師
實(shí)戰(zhàn)班
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
2014年山東省TTT企業(yè)
培訓(xùn)師
實(shí)戰(zhàn)班開(kāi)課培訓(xùn)計(jì)劃 時(shí)間 內(nèi)容 細(xì)則 授課長(zhǎng)度 地點(diǎn) 費(fèi)用 2014年2月底 TTT企業(yè)
培訓(xùn)師
實(shí)戰(zhàn)班 授課技巧與課程開(kāi)發(fā) 2-3天
田俊雄
TTT企業(yè)內(nèi)部
培訓(xùn)師
實(shí)務(wù)系統(tǒng)提升
培訓(xùn)師
培訓(xùn)
課程大綱——2-3天 第一講 培訓(xùn)觀念 單元一 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀的匯報(bào) 單元二 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)六級(jí)階段的劃分 單元三 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)失敗原因研討 單元四 教育與培訓(xùn)的區(qū)
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梁俊景
律師 李小平律師