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張曉彤
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資源主管的面試觀
非
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管理
著名
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資源管理專家、培訓(xùn)專家、曾任諾基亞中國公司
人力
資源經(jīng)理、 培訓(xùn)經(jīng)理。中華講師網(wǎng)特聘高級培訓(xùn)師,北京21世紀(jì)光華管理培訓(xùn)中心特 聘講師、北大光華管理學(xué)院E
張曉彤
張曉彤-員工淘汰管理
非
人力
管理
著名
人力
資源管理專家、培訓(xùn)專家、曾任諾基亞中國公司
人力
資源經(jīng)理、 培訓(xùn)經(jīng)理。中華講師網(wǎng)特聘高級培訓(xùn)師,北京21世紀(jì)光華管理培訓(xùn)中心特 聘講師、北大光華管理學(xué)院E
錢錦國
新生代員工管理之道
非
人力
管理
新生代員工管理之道 培訓(xùn)背景: 一直以來,“80后”都被看成是“草莓族”、“‘我’字當(dāng)頭的一代”、“垮掉的一代”??墒?,無論你怎么看待,也擋不住80后員工走入
張見明
《6P現(xiàn)代
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資源管理實務(wù)》
培訓(xùn)管理
張見明 Jay Zhang資深HR、管理技能培訓(xùn)專家 美國麻省大學(xué)UMass MBA 6P
人力
資源管理模型創(chuàng)始人2003年年度深圳市優(yōu)秀咨詢顧問2002年度深圳
宋聯(lián)可
如何激勵木性員工-宋聯(lián)可博士
非
人力
管理
如何激勵木性員工-宋聯(lián)可博士
宋聯(lián)可
-如何激勵金性員工-宋聯(lián)可博士
非
人力
管理
-如何激勵金性員工-宋聯(lián)可博士
宋聯(lián)可
如何激勵木性員工-宋聯(lián)可博士
非
人力
管理
如何激勵木性員工-宋聯(lián)可博士
張維迎
人力
資本、社會信任與中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長
成功勵志
1987年10月至1988年12月,在牛津大學(xué)進(jìn)修;1990年9月—1992年,獲牛津大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位,1994年獲牛津大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,回國在北大工作,現(xiàn)
劉武
非
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資源經(jīng)理的五項修煉
培訓(xùn)管理
劉武,MBA,著名的
人力
資源管理實戰(zhàn)專家國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師美國國際訓(xùn)練協(xié)會高級培訓(xùn)師中國管理科學(xué)院客座教授中國HR大聯(lián)盟常務(wù)秘書長江蘇省企業(yè)家學(xué)術(shù)研究
許愿老師的 《從許家印&恒大地產(chǎn)&普華永道被處罰:看企業(yè)合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險》.MP4
許家印
恒大地產(chǎn)
普華永道
合規(guī)經(jīng)營
隨著國內(nèi)外監(jiān)管要求越來越高越來越嚴(yán),國有企業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的合規(guī)管理挑戰(zhàn)。在企業(yè)具體的合規(guī)風(fēng)險管控暨內(nèi)控操作過程中,如何在各個環(huán)節(jié)中落實,成為企業(yè)合規(guī)風(fēng)險管控面
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