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人力

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關(guān)鍵詞人力

平均課酬 22334

講師 1237

視頻 464

課程 2397

授課見證 6091

咨詢式：薪酬管理與薪酬設(shè)計(jì)-2

李大濤咨詢式：薪酬管理與薪酬設(shè)計(jì)-2

人力資源薪酬管理

薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題，薪酬管理體系的公平科學(xué)對(duì)人才的選用育留和業(yè)績(jī)有著直接的影響。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，科學(xué)合理的薪酬管理體系的完善頗為重要。建立一套規(guī)

WeChat_20170825101849-李大濤的課程視頻

李大濤 WeChat_20170825101849-李大濤的課程視頻

人力資源績(jī)效管理中層管理

李大濤講師的目標(biāo)管理與績(jī)效考核的視頻，有需要目標(biāo)績(jī)效管理的課程，可以聯(lián)系本人。本人長(zhǎng)期以績(jī)效薪酬方面的培訓(xùn)和咨詢

直線經(jīng)理如何進(jìn)行人才甄選

閆偉直線經(jīng)理如何進(jìn)行人才甄選

非人力管理

一、直線經(jīng)理人力資源管理的認(rèn)知  何為人力資源管理  企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的六大要素  人力資源管理理念正確理解 &

非人力資源的人力資源管理技能!招聘技巧:招聘面談技巧;片段截選。

孫平非人力資源的人力資源管理技能!招聘技巧:招聘面談技巧;片段截選。

非人力管理

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),如何做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案,團(tuán)隊(duì)管理。孫平教練管理技能訓(xùn)練系統(tǒng);高效能團(tuán)隊(duì)7種武器選人才;企業(yè)定制化內(nèi)訓(xùn)片段;

鄭義老師《2011人力資源戰(zhàn)略與文化國(guó)際論壇》報(bào)告剪輯

鄭義鄭義老師《2011人力資源戰(zhàn)略與文化國(guó)際論壇》報(bào)告剪輯

企業(yè)文化

企業(yè)的成功不是因?yàn)榭?，而是因?yàn)橛胁襟E；企業(yè)的成功不是因?yàn)橛腥瞬?，而是因?yàn)橛薪M織。

直線經(jīng)理如何留住優(yōu)秀人才（上）

閆偉直線經(jīng)理如何留住優(yōu)秀人才（上）

非人力管理

一、直線經(jīng)理人力資源管理的認(rèn)知  何為人力資源管理  企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的六大要素  人力資源管理理念正確理解 &

張曉彤-高效會(huì)議管理.2

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非人力管理

高效會(huì)議管理

直線經(jīng)理如何留住優(yōu)秀人才(下）

閆偉直線經(jīng)理如何留住優(yōu)秀人才(下）

非人力管理

一、直線經(jīng)理人力資源管理的認(rèn)知  何為人力資源管理  企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的六大要素  人力資源管理理念正確理解 &

人力資源培訓(xùn)非人培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)如何用人企業(yè)如何用人領(lǐng)導(dǎo)高效能團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制管理技能孫平；

孫平人力資源培訓(xùn)非人培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)如何用人企業(yè)如何用人領(lǐng)導(dǎo)高效能團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制管理技能孫平；

非人力管理

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)如何用人企業(yè)如何用人領(lǐng)導(dǎo)決策和用人用人之道高效能團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制；全景實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)模式,完全情景全程體驗(yàn)式培訓(xùn)應(yīng)用，擺脫教條，打破格式，完全置

非人力資源經(jīng)理人力資源管理

梁偉權(quán) 非人力資源經(jīng)理人力資源管理

非人力管理

第一部分：企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢(shì) 一、由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性 1、部門主管常有的人事難題 2、人力資源管理只是人力資源管理人員的問題嗎？ 3、人力資

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