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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

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講師網(wǎng) 崗位力模型構(gòu)建與有效運用

人力資源

崗位勝力模型是一種用于評估員工在特定崗位上表現(xiàn)的工具。它通過對崗位所需的技能、知識和能力進(jìn)行分析，為組織提供了一個衡量員工勝任度和職業(yè)發(fā)展路徑的基準(zhǔn)。本文將探討如

安新強(qiáng) 人力資源的關(guān)鍵功能--溝通

你的新年計劃是什么？除了去健身房、外出旅游、保持工作生活平衡、抵抗誘惑的東西外，我希望你的目標(biāo)是使2011年成為“溝通之年”：使人力資源活動與企業(yè)利益得以溝通，并使

劉新苗《人力資源風(fēng)險預(yù)防與控制》

培訓(xùn)管理

客戶：合肥新安人才網(wǎng)企業(yè)管理咨詢中心地點：安徽省 - 合肥時間：2015/4/18 0:00:00 2015年4月18日《有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險》在銀瑞林大

趙銀燕駕馭人力資源有效的激勵方法

非人力管理

劉釗宏歪果人力資源的六大奇招

績效管理

國外經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，西方工業(yè)化是“三分靠技術(shù)，七分靠管理”，尤其是人力資源，更是企業(yè)發(fā)展的巨大動力。我們的經(jīng)營者可以結(jié)合我國國情和自身特點，從中有所借鑒和創(chuàng)新。一、“

陳馨賢談?wù)剬?span style="color:red;" >人力資源六大模塊的認(rèn)識

培訓(xùn)管理

人力資源（HumanResource，簡稱HR），有三個層次的涵義。指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?；蛘弑硎?

羅勀明淺析人力資源職業(yè)化

企業(yè)管理

引子——在寫這篇文章之前想起彭劍峰老師數(shù)年以前的話。人力資源的理念天上飄，人力資源實踐地上爬，感慨頗多。順著這樣的思路，寫下一些關(guān)于人力資源職業(yè)化的文字。談?wù)勛约?

南京資深易經(jīng)培訓(xùn)導(dǎo)師靈雨老師【周易風(fēng)水與時代運勢】講座

中國十強(qiáng)國學(xué)培訓(xùn)講師國學(xué)講座大師易經(jīng)培訓(xùn)導(dǎo)師知名國學(xué)大師著名國學(xué)與管理專家

2024年6月27日，南京靈雨國學(xué)匯館館長，中國十強(qiáng)國學(xué)講師，全國知名國學(xué)大師，江蘇著名易經(jīng)培訓(xùn)專家，南京權(quán)威風(fēng)水大師，南京有名的易經(jīng)文化講座專家靈雨老師應(yīng)某公司

南京知名周易風(fēng)水講座專家靈雨老師應(yīng)木世界邀請做家居風(fēng)水學(xué)講座

南京風(fēng)水講座專家江蘇風(fēng)水培訓(xùn)師全國知名風(fēng)水大師南京易經(jīng)風(fēng)水培訓(xùn)專家

2024年10月25日，南京靈雨國學(xué)匯館館長，國際注冊風(fēng)水師，中國十強(qiáng)國學(xué)講師，中國著名風(fēng)水講座專家大師，江蘇知名易經(jīng)風(fēng)水講座與培訓(xùn)專家，江蘇資深風(fēng)水講師，南京權(quán)

AI賦能短視頻智能營銷-南方學(xué)院東莞企業(yè)家

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在數(shù)字化時代，短視頻已成為企業(yè)營銷的新戰(zhàn)場。11月26日，劉華鵬老師應(yīng)南方學(xué)院之邀，在東莞為100多名中小企業(yè)負(fù)責(zé)人帶來了一場精彩的《AI賦能短視頻智能營銷》課程

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