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人力資源

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趙國軍高績效人力資源系統(tǒng)“揭密”

非人力管理

??根據(jù)公司多年咨詢實踐，我們概括了一個描述高績效人力資源系統(tǒng)的CODE模型。CODE是能力(competency)、組織(organization)、產(chǎn)出(del

張文人力資源績效管理

績效管理

客戶：聯(lián)想集團地點：北京市 - 北京時間：2012/4/3 0:00:00 人力資源績效管理

孫軍正人力資源供給預測方案

招聘面試

一、總則1．目的為實現(xiàn)企業(yè)既定目標，保證企業(yè)員工的有效及時供給，特制定本方案。2．主要內(nèi)容供給預測包括內(nèi)部人力資源供給預測和外部人力資源供給預測。3．職責范圍（1）

肖偉亞研發(fā)和人力資源發(fā)展模式對比研究

經(jīng)濟學家

研發(fā)和人力資源發(fā)展模式對比研究（2009年7月23肖偉亞寫于東莞）本人長期從事企業(yè)設計&研發(fā)管理與企業(yè)核心高層管理實戰(zhàn)工作，對研發(fā)管理模式有些心得體會寫

劉武人力資源分享-為何現(xiàn)在招人難

招聘面試

國有句古話：進賢者賢。只有賢能的人才會樂意發(fā)現(xiàn)、推薦更賢能的人，讓一個平庸者如何去為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、選拔甚至培養(yǎng)企業(yè)所需要的人才？時至今日，招人難對很多企業(yè)來說已經(jīng)不僅

劉新苗《企業(yè)人力資源總監(jiān)實務班》

培訓管理

客戶：浙江大學地點：浙江省 - 杭州時間：2015/2/10 0:00:00 受浙江大學的邀請，在浙江大學管理學院五樓教室為該校舉辦的《企業(yè)人力資源總監(jiān)實務班》

倪健專注于人力資源領(lǐng)域的研究

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從北京歸來成都已經(jīng)快3年了。3年期間，成都發(fā)生了巨大的變化。GDP總量已經(jīng)排位到全國第八，把杭州、青島等城市拋在了前十名以外，年均15%左右的GDP增幅讓其他城市望

朱迪把人力資源做成企業(yè)的生產(chǎn)車間

非人力管理

不久前，我參加了首屆中國水泥行業(yè)人力資源研討會。在研討會上，我首次提到了要把人力資源做成企業(yè)的生產(chǎn)車間。這個觀點的提出引起了不少朋友的興趣。但人力資源是一個管理部

王占坡《人力資源營銷學》

績效管理

客戶：人力資源總監(jiān)MBA班地點：山東省 - 濟南時間：2015/3/19 0:00:00 人力資源總監(jiān)班金牌課程！

魏志勇人力資源公開課

培訓管理

客戶：北京人力資源研究中心地點：北京市 - 北京時間：2012/7/11 0:00:00 北京人力資源研究中心人力資源公開課

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