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關(guān)鍵詞新員工

平均課酬 19743

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劉成熙 2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-新員工輔導(dǎo)技巧

企業(yè)管理

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-新員工輔導(dǎo)技巧主講：臺(tái)灣劉顧成熙老師前言：本規(guī)劃為xxx有限公司，管理干部的新員工輔導(dǎo)技能提升所制作，主要之目的在于建立一

胡中海《新員工卓越團(tuán)隊(duì)心智管理訓(xùn)練營(yíng)》

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

《新員工卓越團(tuán)隊(duì)心智管理訓(xùn)練營(yíng)》是《新巔峰家庭教育-生命愛(ài)與智慧教育-傳播激勵(lì)計(jì)劃》經(jīng)典課程課程內(nèi)容： 1、認(rèn)識(shí)自己心智模式溝通模式信念價(jià)值 2、重塑自我

胡雪力新員工入職培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

幫助新入職員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，了解掌握現(xiàn)代職場(chǎng)所需要的態(tài)度、知識(shí)和技能。新員工培訓(xùn)對(duì)象：《新員工入職培訓(xùn)》的對(duì)象是新入職員工。培訓(xùn)目標(biāo)：《新員工入職培訓(xùn)

胡中海新員工卓越團(tuán)隊(duì)心智管理訓(xùn)練

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一：認(rèn)識(shí)自我 1，認(rèn)識(shí)自己的心智模式； 2，認(rèn)識(shí)自己的溝通模式； 3，認(rèn)識(shí)自己的信念價(jià)值；二：重塑自我 1，重塑自我在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值； 2，重塑自信與團(tuán)隊(duì)凝聚力；

陳陳新員工形象禮儀培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

【課程收益】：新員工禮儀與修養(yǎng)、怎樣成為受歡迎的新員工、必備的職業(yè)意識(shí)、穿著打扮的禁忌、工作往來(lái)的舉止、與領(lǐng)導(dǎo)交往小節(jié)、和同事相處的技巧、辦公室禮儀要求、其他應(yīng)有的

徐錦元五星人格在新員工輔導(dǎo)中的應(yīng)用

企業(yè)管理

【課程介紹】《五星人格》課程是徐錦元先生結(jié)合自己近二十年的在團(tuán)隊(duì)管理與個(gè)人管理能力提升的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，整合中國(guó)文化元素與西方人格心理學(xué)、行為學(xué)，通過(guò)

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形象禮儀

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王改云新員工入職培訓(xùn)

薪酬管理

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一盤散沙的團(tuán)隊(duì)如何逆襲？這把 “凝聚力密鑰” 請(qǐng)收好

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力

在企業(yè)發(fā)展的賽道上，團(tuán)隊(duì)就是驅(qū)動(dòng)前行的引擎。然而，不少管理者卻陷入了深深的困惑：團(tuán)隊(duì)成員如一盤散沙，缺乏凝聚力；執(zhí)行任務(wù)時(shí)拖拖拉拉，毫無(wú)效率；員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的付出視而

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