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員工培訓(xùn)
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員工培訓(xùn)授課見證
員工培訓(xùn)
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關(guān)鍵詞
員工培訓(xùn)
平均課酬
21376
講師
46
視頻
35
課程
77
授課見證
527
王延臣
新員工安全培訓(xùn)
生產(chǎn)管理
客戶:中國兵器207所 地點(diǎn):山西省 - 太原 時(shí)間:2015/8/9 0:00:00 第一講: 安全管理的基本概念 一、關(guān)注安全 關(guān)愛生命 安全沒有后悔藥---十
彭江根
新員工該如何培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
新員工該如何培訓(xùn)第一,在適用范圍上,我們考慮:在此規(guī)劃之列的應(yīng)該主要是大、中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的中專以上學(xué)歷人員。為什么選擇這類人群呢?因?yàn)樗?
孫軍正
新
員工培訓(xùn)
報(bào)告
培訓(xùn)管理
一、培訓(xùn)背景說明公司正處在快速成長階段,對人力資源的需求大大提高。針對這一需求,人力資源部開展了大量的招聘工作,為公司選擇了一批合適的人才,為了使新入職的員工盡快適
鄧涵兮
如何看
員工培訓(xùn)
的效果
培訓(xùn)管理
企業(yè)培訓(xùn)是系統(tǒng)的工作,建立規(guī)范完善的
員工培訓(xùn)
體系是取得良好培訓(xùn)效果的基本保障。與績效考核和薪酬管理相比,
員工培訓(xùn)
體系建設(shè)是一看就懂,一做就亂的工作。如何破解員工培
彭代蓮
海底撈
員工培訓(xùn)
(一)
培訓(xùn)管理
一:海底撈三大目標(biāo)1、在海底撈創(chuàng)造一個(gè)公平公正的工作壞境;2、致力于雙手改變命運(yùn)價(jià)值觀,在海底撈變成現(xiàn)實(shí);3、將海底撈開向全國。二:海底撈服務(wù)宗旨1、細(xì)心、耐心、周
彭代蓮
海底撈
員工培訓(xùn)
(二)
培訓(xùn)管理
注:成為一名合格員工的基本標(biāo)準(zhǔn)1、業(yè)務(wù)熟練,顧客滿意率較高;2、團(tuán)結(jié)同事;3、工作主動(dòng),積極性強(qiáng);4、工作責(zé)任心強(qiáng);5、員工情緒穩(wěn)定;6、能準(zhǔn)確快速完成上級交待的任
賈春濤
P&G新
員工培訓(xùn)
之術(shù)
培訓(xùn)管理
職能部門介紹:例如會給新員工講到產(chǎn)品設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等,每個(gè)部門的職能是什么。在這方面,寶潔的做法是請到當(dāng)時(shí)這個(gè)部門在中國最高級別的人,這些新員工會很榮幸
張玉
企業(yè)
員工培訓(xùn)
的再造
培訓(xùn)師培訓(xùn)
員工教育培訓(xùn),是企業(yè)人力資源管理與發(fā)展的重要組成部分和關(guān)鍵職能。它是指企業(yè)通過教學(xué)或?qū)嶒?yàn)等方法促使員工的行為方式在知識、技術(shù)、品行、道德等方面有所改進(jìn)或提高,保證員
孫軍正
企業(yè)為何要對員工進(jìn)行培訓(xùn)
執(zhí)行力
企業(yè)為何要對員工進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)經(jīng)營中最重要的一項(xiàng)工作。做得好,企業(yè)就發(fā)展快,做不好,企業(yè)就面臨著危機(jī)。如果培訓(xùn)的目的都沒有弄清楚,那么培訓(xùn)工作就無法制定
許愿老師在蜀道集團(tuán)投資《企業(yè)現(xiàn)金流戰(zhàn)略規(guī)劃與管理策略》課程
現(xiàn)金流
現(xiàn)金流戰(zhàn)略
資金戰(zhàn)略
資金管理
現(xiàn)金流管理
現(xiàn)金流管理是集團(tuán)企業(yè)的命脈,是財(cái)務(wù)管理中的重中之重,是企業(yè)核心競爭力和盈利能力的具體體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)增速下滑的當(dāng)代,選擇資金管理的模式業(yè)至關(guān)重要,其匹配程度也決定了集
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梁俊景
律師 李小平律師